ainakin 2 kk:n

Maaliskuussa eka kerran ottivat yhteyttä sijaisuudesta, jäi roikkumaan, sitten tuli vappua ennen haastattelu, jäi roikkumaan, nyt sitten ilmoitti että toinen tuli valituksi, ja paljon kokemusta ja todennäköisesti tulee vain yks työttömyyspäivä. No, onnea teille, omistaan kannattaa pitää kiinni! P.s. pitääkö sitten muihin päin yhteyttä ottaakaan?
21088
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

sitten se, että on ollut työvoimapoliittisella rahalla työssä sanotaan vaikka vuorotteluvapaan sijaisena? No, ei näy, kun ei siihen saa mitään epäolennaista laittaa. Mutta olisi ihan mukava kun näkyisi, sitten kun joku työvoimapoliittisella tuella työllistettynä kiertäisi paikasta toiseen niin varmaan mukava esitellä työtodistuksiaan: työllistetty, työllistetty, työllistetty. Voisko kysyy, että etkö sinä kykene normaalia työtä hankkimaan - hah. Toinen pointti on sitten se, että esim. palkkatuki, joka sekin on tietysti työvoimapoliittista tukea työnantajalle mutta itse miellän sen kuitenkin jotenkin erilaiseksi kuin joku työllistämistuki tai vv-korvaus, no, työsopimuksessa lukee se sana työllistetty. Miksi? Totta kai, pätkätyöntekijän aseman vuoksi. Palkkatuellahan ei välttämättä ole kenenkään sijainen, mutta kun on työllistetty, työvoimapoliittisista syistä työhön otettu, niin ei kai silloinkaan tarvitse määräaikaisuuksista piitata!

Joo, ottaa niin päähän tuo, että sori nyt vaan, pakkohan se on jotenkin purkaa!

Äänestä
  • Tämä asennevammainen työnhakija on taas alennusmyynnissä, eli palkkatukea voi saada! Kannattaisko harkita näinkin asennevammaista?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


urakka ohi kirjoitti:

Maaliskuussa eka kerran ottivat yhteyttä sijaisuudesta, jäi roikkumaan, sitten tuli vappua ennen haastattelu, jäi roikkumaan, nyt sitten ilmoitti että toinen tuli valituksi, ja paljon kokemusta ja todennäköisesti tulee vain yks työttömyyspäivä. No, onnea teille, omistaan kannattaa pitää kiinni! P.s. pitääkö sitten muihin päin yhteyttä ottaakaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu