Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    töiden

    Onko tosiaan mahdollista, että työnantaja voi lupailla töitä ja sitten perua koko homman? Sain alkukeväästä työpaikan eräässä yrityksessä, jossa olen työskennellyt osa-aikaisena pari päivää viikossa, töiden luvattiin jatkuvan samoin myös kesällä. Noh, nyt työnantaja sitten ilmoittaa, että töitä ei ole kesäkuussa ollenkaan, koska hän on luvannut eräälle työntekijälle, että hän saa tehdä muidenkin vuorot yrityksessä ainakin kesäkuussa. Asia on kuulemma ollut kaikkien tiedossa. Ärsyttää ihan suunnattomasti moinen valehtelu, tekis mieli lähteä saman tien koko puljusta. Kai se on sitten nostettava opintotukea myös kesällä, että edes jotenkin pärjää. Uutta kesätyötä en ole näin myöhään sitten onnistunut löytämään, joka paikassa näyttää olevan kaikki kesätyöläiset jo palkattu.
    0207
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    "peruuntuminen"? kirjoitti:

    Onko tosiaan mahdollista, että työnantaja voi lupailla töitä ja sitten perua koko homman? Sain alkukeväästä työpaikan eräässä yrityksessä, jossa olen työskennellyt osa-aikaisena pari päivää viikossa, töiden luvattiin jatkuvan samoin myös kesällä. Noh, nyt työnantaja sitten ilmoittaa, että töitä ei ole kesäkuussa ollenkaan, koska hän on luvannut eräälle työntekijälle, että hän saa tehdä muidenkin vuorot yrityksessä ainakin kesäkuussa. Asia on kuulemma ollut kaikkien tiedossa. Ärsyttää ihan suunnattomasti moinen valehtelu, tekis mieli lähteä saman tien koko puljusta. Kai se on sitten nostettava opintotukea myös kesällä, että edes jotenkin pärjää. Uutta kesätyötä en ole näin myöhään sitten onnistunut löytämään, joka paikassa näyttää olevan kaikki kesätyöläiset jo palkattu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu