Pääsin töihin ja olen menossa ensi viikolla neuvottelemaan töiden aloituksesta ja kirjoittamaan työsopimusta. Kaverini sanoi, että työsopimukseen kannattaa itkeä kunnon vuosiloma, on kuulemma nykyään normaali käytäntö monissa paikoissa.
Vai onko?
Vai onko?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen juuri samassa tilanteessa ja yritän ainakin puhua itselleni vuosiloman. Aiemmin olen sen saanut pyytämättäkin työpaikkaa vaihdettaessa.
Voihan sitä yrittää, mutta ei aina onnistu.
Lomahan on tietysti palkatonta, joten mieti kannattaako itkeä.
En kyllä ymmärtänyt mitä itkemisellä on tekemistä vuosiloman kanssa. Vuosiloma on lakisääteinen ja se "tienataan" työtä tekemällä. Voihan sitä kaikkea itkeä mutta varauduttava seurauksiin...
Ehkä silloin tilanne on toinen jos työntekijäpula mutta muuten aika mahdoton.
Jos ei tietoa vuosiloma periaatteista kannattaa googlata vuosilomalaki niin tietoa tulee.
Kun aloitan 2. kesäkuuta työt uudessa työpaikassa, ei esim. kesälomaa ole kertynyt yhtään. Ja olisihan se mukava talvellakin lomailla.
Eli kyse on "ylimääräisestä", työnantajan kanssa sovitusta "omasta lomasta", joista jotkut kaverini ovat sopineet aloittaessaan työt uudessa firmassa.
Eihän silloin puhuta vuosilomasta!!
Palkattoman vapaan pitäminen on aivan eri asia.
...jos kyseessä onkin palkallinen loma ;)