Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkankorotukset pakollisia?

    Onko korotukset pakollisia työnantajalle jos kuuluu työehtosopimuksen piiriin? Nyt näitä korotuksia ei vain tipu kuulema! Kyseessä kaupanalan sopimus jossa normaalisti tuli 3 % lokakuussa ja nyt lisää toukokuussa. Rikkooko työnantaja lakia? Tässä firmassa näitä lakisääteisiä korotuksia ei ole annettu kuulemma aikoihin.
    3439
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei niistä palkoista ym. eduista huvikseen väännetä kättä neuvotteluissa! Juuri näissä neuvotteluissa työnantajapuoli on korotukset hyväksynyt.

    Äänestä

    • Kyseessä siis on iso monikansallinen pörssiyhtiö..Pääkonttorissa, ulkomailla on päätetty ettei lakisääteisiä korotuksia anneta suomessa..Meneekö oikein?

      Äänestä

    • Ihmettelijää kirjoitti:

      Kyseessä siis on iso monikansallinen pörssiyhtiö..Pääkonttorissa, ulkomailla on päätetty ettei lakisääteisiä korotuksia anneta suomessa..Meneekö oikein?

      Jos tuo pitää paikkansa, niin on niin vitun laitonta touhua kuin vain olla voi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmettelijää kirjoitti:

    Onko korotukset pakollisia työnantajalle jos kuuluu työehtosopimuksen piiriin? Nyt näitä korotuksia ei vain tipu kuulema! Kyseessä kaupanalan sopimus jossa normaalisti tuli 3 % lokakuussa ja nyt lisää toukokuussa. Rikkooko työnantaja lakia? Tässä firmassa näitä lakisääteisiä korotuksia ei ole annettu kuulemma aikoihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu