lomarahat

selvää vuosilomalaista!

eikä työspoimuksessa, niin sinulla ei ole vuosilomarahaa lainkaan - eihän sitä ole työspoimuslaissakaan.

Jos tarkoitit lomarahaa eli ent. lomaltapaluurahaa ei sitä aina kuulu ollenkaan.

"Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen eikä työntekijällä siten periaatteessa ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan."

Jos olet sen oikeutettu saamaan niin
"Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta eikä sitä yleensä makseta lomakorvauksesta. Lomaraha maksetaan yleensä sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, jos hän olisi palannut työhön.
Lomarahasta on työehtosopimuksissa omat säännöksensä, joihin kannattaa tutustua."

Mutta jos tarkoitit lomapalkkaa niin se vähän riippuu jatkuuko työsuhde edelleen. (googlaa vaikka hakusanalla lomapalkka tai lomaraha mitä sitten haluatikin tietää).

Jos työsuhde jatkuu ja olet esim. aloittanut työt maaliskuussa sinulle on tälle lomanmääräytymis kaudelle 1.4.2008-31.3.2009 kertynyt 2 lomapäivää ja loput ovat ensi lomakaudelle.

"Työntekijä ansaitsee lomaa lomakautta edeltävältä lomanmääräytymisvuodelta (1.4. – 31.3.). Alle vuoden kestäneissä työsuhteissa lomaa ansaitaan 2 arkipäivää ja vähintään vuoden kestäneissä työsuhteissa 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (=kalenterikuukausi, jolta työntekijä on ansainnut lomaa)."

Eli jos työsuhteesi on kestänyt alle vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä alle vuoden lasketaan siltä ajalta tuntityöntekijänä brutto ansiosta 9% joka on loma-ajan palkka ja puolet siitä summasta on lomaraha. Jos työsuhteesi on päättynyt niin kiinteistöpalvelualan tessin mukaan lomarahaa ei makseta. Vain lomakorvaus.