Ylityöt ilman korotuksia ?

Ehkä jo jotakin kuuluisi mutta tässä vähän tekstiä, en tiedä onko apua mutta ehkä vähän selventää

"Ylityö on säännöllisen työajan lisäksi tehtävää työtä, jota tehdään työnantajan aloitteesta. Säännöllinen työaika tarkoittaa työaikalaissa määriteltyä päivittäistä, viikoittaista tai jaksoittaista säännöllistä työaikaa. Ylityö ei siis pidä sisällään kaikkea työtä, jota työntekijä tekee tavanomaisen, työvuoroluettelossa tehtävän tuntimäärän yli. Ylityö voi olla vuorokautista, viikoittaista tai jaksoittaista ylityötä riippuen siitä, miten työ on järjestetty. Työntekijän omasta aloitteesta tekemä säännöllisen työajan yli menevä työ ei ole ylityötä.

Työntekijällä on oikeus kieltäytyä ylitöistä ja suostumuksen ylityöhön voi antaa vain kullekin erityiselle kerralle tai lyhyelle ajanjaksolle. Ylityön määrää lyhyellä aikavälillä rajoittavat vain säädökset vuorokautisesta ja viikoittaisesta lepoajasta, joten ylityötä voi lyhyen aikaa tehdä hyvinkin paljon. Neljän kuukauden ajanjaksolla ylityön määrä saa olla korkeintaan 138 tuntia, kalenterivuodessa korkeintaan 250 tuntia tai paikallisesti sopien 330 tuntia ylittämättä kuitenkaan 138 tuntia neljän kuukauden ajanjaksolla.

Ylitöistä maksetaan työntekijälle ylityökorvaus, joka on 50 % vuorokautisen ylityön kahdelta ensimmäiseltä tunnilta ja 100 % sitä seuraavilta tunneilta. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 % korotus. Ylityön tai osan siitä voi korvata myös vastaavalla palkallisella vapaa-ajalla, jonka ajankohdasta on sovittava työnantajan ja työntekijän välillä. Työsopimuksessa voidaan lisäksi sopia, että johtavassa asemassa tai työnjohdollisessa asemassa olevan henkilön ylityön voi korvata myös kiinteällä kuukausikorvauksella. Valtakunnallisessa työehtosopimuksessa voidaan poiketa ylityökorvauksen määrästä, sen muuttamisesta vapaa-ajaksi sekä sen korvaamisesta kuukausikorvauksella. Käytännössä työehtosopimuksissa on poikettu laista sekä työntekijän eduksi että haitaksi."

Katso myös linkki http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/tyoaika/#lisatyo

Sielä paljon tietoa asiasta.

Kuten edellinen kirjoitti hyvää faktaa, jos et ole sopinut työnantajan kanssa, että teet ylitöitä, ei niistä tulla mitään maksamaan. Jos ylitöistä ei ole sovittu, siellä työpaikalla ei ole mitään järkeä olla yli 7,5 tunnin.

Minkä alan hommia ja mikä on nimikkeesi ja mitä lukee tessissä ja mitä olette sopineet !
190h/kk ei ole paljoa eli karkeesti sanottuna olet kk-palkkainen duunari niin sellaisia kuukausia sattuu monta missä on 23 työpäivää*8h tekee 184h/kk eli ihan normaalia et jotkut tekee 300h kuukaudessa töitä.

Monet ylemmät toimihenkilöt ovat kuukausipalkalla johon kuuluu kaikki niin "ylityöt" kuin matkatunnitkin. Mut onhan palkkakin hyvä eli sitä on kompensoitu valmiiksi.

Monia paikkoja on missä yritetään saada pienipalkkaiset duunaritkin tekemään pitkää päivää ja sit hiljaisena aikoina ottamaan ne tunti tunnista takaisin ,mut kiitettään tästä duunarien nöyryyttämisestä näitä porvareita eihän ne muuten tee miljardien voittoa se revitään duunarin selkänahasta ja jaetaan muille porvareille eli rikkaille.

sananmukaisesti pyytänyt tekemään ylitöitä?Vai oletko vain itse jäännyt pidemmäksi aikaa työpaikallesi.Kuten eräs mainitsi että se 30 tuntiahan ei ole paljon ylitöitä.Melkein riittää että tekee tunnin pitempiä päiviä kuukauden aikana.Ja silloinhan ei ylityö prosentit juokse.

Jos olet kerran asunut työpaikallasi niin työantaja on luultavasti perinyt ylityöliksasi vuokrana. Ilmaisia lounaita ei ole.

Meille ilmoitettiin töissä, että täällä ei makseta ylitöistä. Ottivat 30 uutta jotka ovat koeajalla 4kk:tta. Eivät tietenkään pidä vielä puoliaan. Saavat pitää lomana kun työnantajalle sopii.
Työpaikka on tietenkin kauppa jossa saa 25-30h viikossa.

Ylitöitähän ei ole pakko tehdä, joten seuraavan kerran kun pyydetään ylitöihin, niin kysy maksetaanko siitä korvaus. Jos ei makseta, niin älä jää ylitöihin.

ylitöitähän ei kannata tehdä muutoin kuin vain ja ainoastaan viikonloppuja...la-su molempina päivinä 8t, siitä saa 44 tunnin palkan.mutta viikotyötunnit on oltava ensin täynnä, eli se laskennallinen 40t.

Vastaus tulikin kovasti jo.

Oma tes. kertoo paljon.

eikä tuo määrä todellakaan kovin paljoa ole. Itse tein 330h/5-viikkoon, eikä ollut yhtään väsy kerkesin vetää monet kännitkin tuossa välissä.

Kaveri tekee jatkuvasti 12-16h päiviä myös useasti vkl. samanlaisia, eikä lomia saa pitää pari kertaa viikon putken pitänyt.. Tuota tehnyt jo vuosia eli ihan sairasta touhuu tollanen rupeaa olemaan.