Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Liian vähän korvauksia

    Kuinkahan pätevä mahtaa olla sopimuspaperi jonka entisen työnantajani kanssa allekirjoitin ?
    Kyseessä oli sairasloman vuoksi annetut potkut, jonka vuoksi ex työnantaja maksoi korvauksia xxxx euroa. Sopimuksessa lukee että kummallakaan osapuolella ei enää ole vaateita toisiansa kohtaan.
    Nyt kuitenkin työehtosopimusta selatessani huomasin että allekirjoittamamme sopimus on huonompi kuin mitä alan TES:sin minimi on.
    Onko sopimus pätevä ?
    1107
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sopimus tietysti pätee, ellei se ole lainvastainen. Otapa kaiken varalta yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuulut. Jos et, niin ota yhteys Työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, yhteystiedot saat tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    avuton lakimies kirjoitti:

    Kuinkahan pätevä mahtaa olla sopimuspaperi jonka entisen työnantajani kanssa allekirjoitin ?
    Kyseessä oli sairasloman vuoksi annetut potkut, jonka vuoksi ex työnantaja maksoi korvauksia xxxx euroa. Sopimuksessa lukee että kummallakaan osapuolella ei enää ole vaateita toisiansa kohtaan.
    Nyt kuitenkin työehtosopimusta selatessani huomasin että allekirjoittamamme sopimus on huonompi kuin mitä alan TES:sin minimi on.
    Onko sopimus pätevä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu