Mietin tässä itsekseni että voiko siitä työkaveritkin saada jotai sanktiota jos ei kerrota asiasta eteenpäin että yksi tuoksuu välistä vanhalle viinalle tai on krapulassa. Ois kiva tietää ku mun mielestä se vastuu on kaikilla että kaikkien jotka asian huomaa, tulis kertoa siitä eteenpäin...
varsinki näin asiakaspalvelutyössä kiusallista jos työkaveri tuoksuu viinalle... mut vaikea vähä kertoo eteenpäin ku pomo suojelee tätä alkoholia nauttivaa henkilöä, kavereita ku ovat...
varsinki näin asiakaspalvelutyössä kiusallista jos työkaveri tuoksuu viinalle... mut vaikea vähä kertoo eteenpäin ku pomo suojelee tätä alkoholia nauttivaa henkilöä, kavereita ku ovat...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Asiahan liittyy työturvallisuuteen ja niissä asioissa kaikilla on lain mukaan vastuu puuttua asiaa. Eli esimiehelle pitäisi kertoa ja hänen pitäisi ruveta hoitamaan asiaa.
Jos työpaikallasi vaikka sattuu kyseisen henkilön takia joku työtapaturma (hänelle tai muille), niin työkavereilta kysytään asiasta myös ja eikö olisi aika, ihan vaan noloa, että joudut vastaamaan, että olit kyllä huomannut, että viina haisee, mutta...
Jos mielestäsi pomo suojelee kyseistä henkilöä niin ota yhteyttä luottamusmieheen, jos se ei auta niin viime kädessä työsuojelupiiriin.
Tsemppiä!
kaipailinki vähän sitä itse lakia asiasta, jotta voisin perustella pomolle miten asia meihin vaikuttaa jos se tulee ilmi jotenkin. Eli jos esimerkiksi asiakkaat valittavat asiasta.
Mun mielestä tossakin on tosi vaikeaa se, että jos henkilö on juonut edellisen illan/yön, niin miten mä voin todistaa että hän on krapulassa?
Toisekseen ois kiva tietää kuinka usein pomot katsovat tämän läpi sormien?
Miksi et ilmoita niitä työkavereita, jotka ovat nukkuneet yönsä huonosti..väsymyshän vastaa 1 promillen humalaa. Vi..u mitä kyyliä!!Onnea valitsemallesi tielle, mut voi olla että edestäs löydät varsinaisen totuuden.