Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mistä hyvä selitys poissaoloon (soveltuvuusarvio)

    Pitäisi mennä soveltuvuusarvioon päiväksi. Milläs keinolla saan tuon päivän riskittömästi vapaaksi...?
    3802
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Pyydä palkaton vapaa tai ota lomaa, jos sinulla on sitä jäljellä. Jos nyt jotain perusteluja kaivataan, niin voit sanoa "henkilökohtaisista syistä".

    Äänestä

    rästilomia tai et voi pyytää lomapäivää siihen kohtaan. No, entäs yksityisasioiden vuoksi palkaton vapaa?

    Äänestä

    • ...ja siinä kohtaa kannattaakin olla jo seuraava vastaus valmiina, kun työnantajan seuraava kysymys on: "minkä yksityisasioiden?". Vapaan myöntäminen kun jää kuitenkin työnantajan varaan, niin vastauksen on parempi olla vaikka "perhesyistä" tms. kuin "en kerro, semmosten yksityisasioiden vaan......"

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Askisto kirjoitti:

    Pitäisi mennä soveltuvuusarvioon päiväksi. Milläs keinolla saan tuon päivän riskittömästi vapaaksi...?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu