Miten teillä hoidetaan työterveyshuoltoasiat? Järjestääkö työterveyshuollon yritys, jossa teette työtä vai vuokratyöfirma VAI te itse?
Nimittäin kohtasin tämän teeman ystäväni kanssa keskustellessa. Hän sanoi, ettei heillä ole työterveyshuoltoa lainkaan, vaan he joutuvat menemään sairaustapauksissa omalääkärille tai omalla kustannuksella lekuriin hankkiakseen lääkärintodistuksen. Laki kuitenkin sanoo varsin yksiselitteisesti, että työterveyshuolto kuuluu KAIKILLE TYÖNTEKIJÖILLE.
Katsoin juuri vähän lakitekstiä ja jos tulkitsin sen oikein - kuten luulen - vuokrafirma on työsopimuksen haltija ja tällöin vastuussa terveydenhuoltopalvelujen hoitamisesta. Miksi ihmeessä he sitten laistavat tämän tärkeän asian?!
Nimittäin kohtasin tämän teeman ystäväni kanssa keskustellessa. Hän sanoi, ettei heillä ole työterveyshuoltoa lainkaan, vaan he joutuvat menemään sairaustapauksissa omalääkärille tai omalla kustannuksella lekuriin hankkiakseen lääkärintodistuksen. Laki kuitenkin sanoo varsin yksiselitteisesti, että työterveyshuolto kuuluu KAIKILLE TYÖNTEKIJÖILLE.
Katsoin juuri vähän lakitekstiä ja jos tulkitsin sen oikein - kuten luulen - vuokrafirma on työsopimuksen haltija ja tällöin vastuussa terveydenhuoltopalvelujen hoitamisesta. Miksi ihmeessä he sitten laistavat tämän tärkeän asian?!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Lain mukaan vuokrafirma = Työantaja on velvollinen järjestämään työterveyden huolto.
Talossa jossa olen Eilakaisla, on homma hoidettu mallikkaasti yksityisellä isolla ketjulla jolla useampia vastaanottopisteitä pääkaupunki seudulla.
Se on sitä säästöä..säästöä..ja liittyy myös samaan seikkaan miksi vain tietynlaiset työt ovat vuokratöitä.
Pelätään, että työntekijä aiheuttaa paperisotaa ja kustannuksia yritykselle.
Tiedän tuon ja niin joudun myös itse menemään omalääkärille ja maksamaan itse kustannukset.
Vuokratyöfirma ei kustanna omassa tapauksessa hevon paskaakaan.
Itseasiassa siinä on hyvä pointtinsa tällä hetkellä, kun jossakin vaiheessa vaadin korvauksia juuri lakiin perustuen.
Eipä sen puoleen muitakaan etuja ole näkynyt ja toivonkin, että koko vuokratyö tulisi kieltää lailla.
sairaanhoitoa. Se on niinku etu, jos työantaja maksaa lääkäri yms.kustannuksia. Lääkäri, sairaanhoitaja yms. kustannukset ei ole siis laissa määrätty, vaan työterveyshuolto pitää sisällään erilaisia kartoituksia, työhöntulotarkastuksen (=lääkäri), työterveyssuunnitelman jne. jotka ovat kyllä lakisääteisiä.