Hei,
Tällä hetkellä työskentelen IT-Tukihenkilönä yrityksessä. Koulutus on tällä hetkellä Tietoliikenne-Asentaja (Ammattikoulu pohjainen, 3-vuotinen koulutus).
Aloitan syksyllä työn ohessa tapahtuvan opiskelun Hämeenlinnassa (syotec). Jossa jatkan opintoani Järjestelmäasiantuntijaksi (Erikoisammatti-tutkinto).
Kun saan nuo paperit tulevaisuudessa onko työnantajan velvollisuus korottaa palkkaustani nykyisestään tai onko minulla oikeus vaatia palkan kohottamista, koska pätevyyteni on lisääntynyt alaa kohtaan koulutuksen aikana.
Ja vaikuttaako tuo Erikoistutkinto/Erikoistutkinnot ylipäätään palkkaukseen yrityksissä ja arvostetaanko sitä?
Kiitos kaikille.
Tällä hetkellä työskentelen IT-Tukihenkilönä yrityksessä. Koulutus on tällä hetkellä Tietoliikenne-Asentaja (Ammattikoulu pohjainen, 3-vuotinen koulutus).
Aloitan syksyllä työn ohessa tapahtuvan opiskelun Hämeenlinnassa (syotec). Jossa jatkan opintoani Järjestelmäasiantuntijaksi (Erikoisammatti-tutkinto).
Kun saan nuo paperit tulevaisuudessa onko työnantajan velvollisuus korottaa palkkaustani nykyisestään tai onko minulla oikeus vaatia palkan kohottamista, koska pätevyyteni on lisääntynyt alaa kohtaan koulutuksen aikana.
Ja vaikuttaako tuo Erikoistutkinto/Erikoistutkinnot ylipäätään palkkaukseen yrityksissä ja arvostetaanko sitä?
Kiitos kaikille.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos tehtäväsi pysyvät samoina, niin työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta korjata palkkaasi.
Koulutus ei ole koskaan sidottu palkkaan, eikä palkka sidottu koulutukseen. Voit olla vaikka maisterin paperit saanut tietotekniikan tohtori joka tienaa 500 € kuussa.
Kaikki riippuu työpaikasta.
Hyvälle maksetaan enemmän kuin huonolle, niin se vaan on.
Lisäkoulutus vaikuttaa nostavasti palkkapussisi sisältöön, koska ammattitaitosi on lisääntynyt ja pystyt ottamaan vastaan haastellisempia töitä. Kiikutat paperit valmistuttuasi työnanatajallesi ja pyydät korotusta. Se, että kuinka paljon palkkasi nousee, niin kannataa kysyä palkanlaskijalta.