Kannattaa kuitenkin muistaa että ammattiliitot ovat vain työehtojen parantamista varten, eivät muutoksia varten. Liitot eivät edes halua taistella kaikkien oikeuksien eteen, ne eivät halua tehdä radikaaleja muutoksia työelämään. Kuvitellaanpa liitto joka ratkaisisi kaikki työntekijöiden ongelmat, ok => työntekijöillä olisi kaikki asiat hyvin, he alkaisivat miettimään, miksi olla enää liitossa koska parantamisen varaa ei enää ole, näin liitolta alkaisi kadota pikkuhiljaa rahantulo ja liitto muuttuisi tarpeettomaksi. eli niin kauan kuin työolot ovat mitä ovat tarvitaan liittoja, ja liitothan eivät lähde itse tekemään itseään tarpeettomiksi, ainakaan vapaaehtoisesti.
okei oli vähän kärjistetty kuvaus, työehdoissa on aina ja tulee olemaankin parantamisen varaa, mutta ehkä vähän avarsi kuvaa liitoista. itse kuuluin joskus liittoon, en kuulu enää, en puhu nyt liittojen puolesta, enkä vastaan, vaan puhun puolueettomasti, on monia hyviä syitä kuulua liittoon ja olla kuulumatta, molemmissa on hyviä että huonoja puolia, mutta uuden liiton perustaminen toisi joukkoon vain toisen samanlaisen liiton sanon minä. Ehkä kaikkein järkevintä miten liittoja voisi kehittää olisi että niihin luotaisiin uusi/uusia jaoksia jotka ajaisivat osa-aikaisten, määräaikaisten, kesätyöntekijöiden, ja yötyöntekijöiden etuja ja miksi ei myös vuokratyöntekijöiden, mutta näille olisi ehkä suotavaa perustaa kokonaan OMA liitto.
okei oli vähän kärjistetty kuvaus, työehdoissa on aina ja tulee olemaankin parantamisen varaa, mutta ehkä vähän avarsi kuvaa liitoista. itse kuuluin joskus liittoon, en kuulu enää, en puhu nyt liittojen puolesta, enkä vastaan, vaan puhun puolueettomasti, on monia hyviä syitä kuulua liittoon ja olla kuulumatta, molemmissa on hyviä että huonoja puolia, mutta uuden liiton perustaminen toisi joukkoon vain toisen samanlaisen liiton sanon minä. Ehkä kaikkein järkevintä miten liittoja voisi kehittää olisi että niihin luotaisiin uusi/uusia jaoksia jotka ajaisivat osa-aikaisten, määräaikaisten, kesätyöntekijöiden, ja yötyöntekijöiden etuja ja miksi ei myös vuokratyöntekijöiden, mutta näille olisi ehkä suotavaa perustaa kokonaan OMA liitto.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ammattiliiton pitäisi ajaa jäseniensä etuja, mutta nykyisessä "globalisaation paineessa" sopimukset tehdään ns. osakkeenomistajan edun mukaan.
Ei esimerkiksi kuuluisa Paperiliitto saanut muuta kuin heikennyksiä uuteen sopimukseen.
Tämä tietenkin aiheuttaa suunnatonta riemua niille piireille, mitkä arvostelivat työnantajan työsulkua vuonna 2005 vastaan Paperiliitto.
No aikansa kutakin. Johan EK/ Fagerroos julisti Tupon kuolleeksi kirjaimeksi. Saattaa olla että joutuu TA ottamaan vielä sanansa takaisin. Muuttuu maailma ja tilanne, enkä tarkoita mitään kommunismia. Sitä ideologiaa en todellakaan kannata.
Mutta joku raja se on osakkeenomistajan ahneudellakin, ei voi minkään firman kvartaaliodotus perustua 15% tuottoon ja seuraavalla neljänneksellä 3% kasvuun.
Ja kuitenkin työntekijät ovat ne, jotka tekevät tuloksen ja saavat kiitoksena irtisanomisen.
Voisiko joku viisaampi selittää tämän Keynesiläisen filosofian?
Kiitos.
Liittoja tarvitaan niin kauan kun on työnantajia jotka rikkovat työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia.
Tuo on valitettavan yleistä nykyään jopa kunnissa. Tahallisuutta ei tietenkään myönneta mutta jos kunnassa rikotaan vuosiloman antamista, vuosilomapalkkaa, vuorolisiä ja ylityökorvauksia koskevia säännöksiä yhtä aikaa. Eli siis melkein kaikkea mitä yleesä voi rikkoa ja hommaa väittää vahigoksi palkanlaskija joka on ollut töissä lähes 30 vuotta ja lisäksi nuo asiat joihin "vahinko" kohdistuu ovat olleet muuttumattomia jo ainakin edellissä työehtosopimuksessa.
Virheet kyllä korjataan mutta ilmeisesti vain niiden osalta jotka huomaa nuo rikkomukset. Rikkomuksesta huomauttanutta syyllistetään eri tavoin koska on mennyt yksi säästökeino sivu suun. Kyllä kuntien säästötoimet on menneet liian pitkälle kun niitä pitää repiä työllistettyjen selkänahasta.
Näin toimitaan ainakin täällä savossa sijaitsevassa suurehkossa kaupungissa.
Uskoisitteko tuollaisia rikkomuksia vahingoksi? Minä en ainakaan usko.
"..ammattiliitot ovat vain työehtojen parantamista varten, eivät muutoksia varten." Sitä on oikein perehdytty AY-liikkeen toimintaan ja historiaan,hehehee..
"...he alkaisivat miettimään, miksi olla enää liitossa koska parantamisen varaa ei enää ole.."
Liitto on työnsä tehnyt,liitto saa mennä? Onneksi olet melko yksin ajatuksinesi.
"Ehkä kaikkein järkevintä miten liittoja voisi kehittää olisi että niihin luotaisiin uusi/uusia jaoksia...blaablaablaa..perustaa kokonaan OMA liitto." Kuinka kuutamolla realiteeteista ihminen voi olla?