Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kaupan-ala

    jos menee töihin v-vapaalla tai viikkolepopvänä? mitä palkkaa saa?
    44729
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ihan normaalin tuntipalkan saat ellet itse vaadi muuta.

    Äänestä

    • Jos menet töihin vuorovapaalla niin ensimmäiset 8 tuntia 50% korotetulla palkalla (siitä seuraavat 100% korotetulla), kun se lasketaan viikkoylityöksi.

      Jos viikkolepopäivänä niin saat myöskin tuon 50% korotetun palkan(olettaen, että samana päivänä et ole töissä ollut ja ylityötunteja ei vielä sillä viikolla ole ollut) + viikkolepokorvauksen 8 tunnin osalta KTA:n mukaan laskettuna.

      Äänestä

    • höpöhöpö... kirjoitti:

      Jos menet töihin vuorovapaalla niin ensimmäiset 8 tuntia 50% korotetulla palkalla (siitä seuraavat 100% korotetulla), kun se lasketaan viikkoylityöksi.

      Jos viikkolepopäivänä niin saat myöskin tuon 50% korotetun palkan(olettaen, että samana päivänä et ole töissä ollut ja ylityötunteja ei vielä sillä viikolla ole ollut) + viikkolepokorvauksen 8 tunnin osalta KTA:n mukaan laskettuna.

      mikä se korvaus siis sit on??

      Äänestä

    • viikkolepokorvaus kirjoitti:

      mikä se korvaus siis sit on??

      Viikkolepokorvaus maksetaan silloin, kun olet 7 päivää viikossa töissä.

      Saat sunnuntaikorvauksen, viikkolepokorvauksen (100 %) + perustunnit ja mahdolliset ylityöt...eli hyvin siinä tienaa!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vapaapvät kirjoitti:

    jos menee töihin v-vapaalla tai viikkolepopvänä? mitä palkkaa saa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu