Irtisanoutuminen

Miten irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta kun kesto määritelty 6kk ilman irtisanoutumisaikaa. Lukee litanja että yhtiöllä oikeus irtisanoa aiemminkin mutta työntekijästä ei puhuta mitään? Eli voinko vain soittaa että nyt irtos vakkari paikkaa vaan vai pitääkö muuten yrittää luistaa ulos? Firmalle ei mitään käyttöä enään joten pääasia kunhan irti pääsee..
51011
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

koeajalla ?

Äänestä
  • Ei koeajasta lue mitään/ei sovittu. Työsuhde kestänyt alle 2kuukautta. Harvakseltaan tulee kutsu töihin ja siltikin niistä saa kieltäytyä.

    Äänestä

  • Seppo se kirjoitti:

    Ei koeajasta lue mitään/ei sovittu. Työsuhde kestänyt alle 2kuukautta. Harvakseltaan tulee kutsu töihin ja siltikin niistä saa kieltäytyä.

    Tässä tilanteessa soittaisin vuokratyönantajalle ja kertoisin, että olen saanut vakituisen työn.
    Epäilen, että tilanteessasi vuokratyönantaja ei lähde riitelemään kovin helposti.

    Äänestä

  • viela kirjoitti:

    Tässä tilanteessa soittaisin vuokratyönantajalle ja kertoisin, että olen saanut vakituisen työn.
    Epäilen, että tilanteessasi vuokratyönantaja ei lähde riitelemään kovin helposti.

    Eli jos työnantaja saa irtisanoa koska vaan, niin saat myös irtisanoutua koska vaan.

    Äänestä

  • Piupiupiu kirjoitti:

    Eli jos työnantaja saa irtisanoa koska vaan, niin saat myös irtisanoutua koska vaan.

    Että rehellisyydellä tässäkin on vain pelattava että ei käy hassusti. Mutta kiitoksia kaikille pohdinnasta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Seppo se kirjoitti:

Miten irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta kun kesto määritelty 6kk ilman irtisanoutumisaikaa. Lukee litanja että yhtiöllä oikeus irtisanoa aiemminkin mutta työntekijästä ei puhuta mitään? Eli voinko vain soittaa että nyt irtos vakkari paikkaa vaan vai pitääkö muuten yrittää luistaa ulos? Firmalle ei mitään käyttöä enään joten pääasia kunhan irti pääsee..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu