Hei!
Aloitin jokunen kuukausi sitten työt vakuutusyhtiön koulutusassistenttina henkilövuokrausfirman kautta. Huomenna olisi tarkoitus käydä vakuutusyhtiön edustajan kanssa työsuhdeneuvotteluja vakinaistamisesta ja talon leipiin siirtymisestä (tarkoituksena myös puhua palkasta). Ajatelinkin kysyä teiltä rakkaat kollegat, paljonko kehtaan pyytää palkkaa? Paljonko itse saatte/pyytäisitte? Mitä kannattaa ottaa huomioon vakinaista työsopimusta tehtäessä?
Olen itse 5/03 HSO-tradenomiksi valmistunut, assarin työkokemusta useampi vuosi, joista vajaa vuosi suuren firman HR-assarina.
Kiitos kaikille vastanneille jo etukäteen! (Vastauksia todellakin TOIVON!)
Aloitin jokunen kuukausi sitten työt vakuutusyhtiön koulutusassistenttina henkilövuokrausfirman kautta. Huomenna olisi tarkoitus käydä vakuutusyhtiön edustajan kanssa työsuhdeneuvotteluja vakinaistamisesta ja talon leipiin siirtymisestä (tarkoituksena myös puhua palkasta). Ajatelinkin kysyä teiltä rakkaat kollegat, paljonko kehtaan pyytää palkkaa? Paljonko itse saatte/pyytäisitte? Mitä kannattaa ottaa huomioon vakinaista työsopimusta tehtäessä?
Olen itse 5/03 HSO-tradenomiksi valmistunut, assarin työkokemusta useampi vuosi, joista vajaa vuosi suuren firman HR-assarina.
Kiitos kaikille vastanneille jo etukäteen! (Vastauksia todellakin TOIVON!)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse olen koulutukseltani tradenomi ja työskennellyt vakuutusalalla jo useamman vuoden ajan. Palkka on kyllä huono, se täytyy myöntää. Brutto tulot kuukaudessa siinä 1800 eeroa. Työtehtävät kansainvälisiä ja vaativia. Työnantajat alalla vetoavat aina taulukkopalkkaukseen, joten jos vain sen pystyt ohittamaan niin sitten palkkaus saattaa olla hieman parempi.