Pitkäaikaistyötön ja vajaakuntoinen

Ristiriitaa sekä hankaluutta sosiaalisesta yrittämisestä ja tukityöllistämisestä.


"Vajaakuntoinen = yrittäjän kauhu?


Vajaakuntoinen työvoima pelottaa suomalaisyrityksiä. Lakisääteisen sosiaalisen yrityksen kriteerin täyttää Satakunnassa vain kolme yritystä. Valtakunnan tasolla määrä asettuu 160 yritykseen. Sosiaalisesta yrityksestä tekee haastavan sen lakisääteinen, tiukka kriteeristö. Yritysmuodon keskeinen kriteeri on, että työntekijöistä vähintään kolmekymmentä prosenttia on vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä. Samalla yritys kuitenkin toimii samalla logiikalla kuin "tavallinen yritys", liikevoittoa tavoitellen ja omavaraisesti pärjäten.


Ulvilalaisen Tyke Oy:n sosiaalitilakalusteyksikön hallivastaava Jaakko Räikkälä sanoo, että voiton tavoittelu on usein varsin hankalaa.


– Päivittäiseen työhön liittyy monia ongelmia. Kun saman katon alla on sekä terveitä työntekijöitä että vajaakuntoisia, niin riitaa syntyy helposti, kun työt kasaantuvat tietyille henkilöille. Tiettyjä ihmisiä ei voisi edes kuvitella käyttämään työkoneita. Paljon peltiä menee siltikin romuksi, Räikkälä listaa."


Lähde Satakunnan Kansa:
http://www.satakunnankansa.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=SKA_newssite/AMLayout&cid=1194598759382&p=1192553427666&pagename=SKAWrapper
0170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


hylky vai? kirjoitti:

Ristiriitaa sekä hankaluutta sosiaalisesta yrittämisestä ja tukityöllistämisestä.


"Vajaakuntoinen = yrittäjän kauhu?


Vajaakuntoinen työvoima pelottaa suomalaisyrityksiä. Lakisääteisen sosiaalisen yrityksen kriteerin täyttää Satakunnassa vain kolme yritystä. Valtakunnan tasolla määrä asettuu 160 yritykseen. Sosiaalisesta yrityksestä tekee haastavan sen lakisääteinen, tiukka kriteeristö. Yritysmuodon keskeinen kriteeri on, että työntekijöistä vähintään kolmekymmentä prosenttia on vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä. Samalla yritys kuitenkin toimii samalla logiikalla kuin "tavallinen yritys", liikevoittoa tavoitellen ja omavaraisesti pärjäten.


Ulvilalaisen Tyke Oy:n sosiaalitilakalusteyksikön hallivastaava Jaakko Räikkälä sanoo, että voiton tavoittelu on usein varsin hankalaa.


– Päivittäiseen työhön liittyy monia ongelmia. Kun saman katon alla on sekä terveitä työntekijöitä että vajaakuntoisia, niin riitaa syntyy helposti, kun työt kasaantuvat tietyille henkilöille. Tiettyjä ihmisiä ei voisi edes kuvitella käyttämään työkoneita. Paljon peltiä menee siltikin romuksi, Räikkälä listaa."


Lähde Satakunnan Kansa:
http://www.satakunnankansa.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=SKA_newssite/AMLayout&cid=1194598759382&p=1192553427666&pagename=SKAWrapper

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu