Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uhkailu

    Voidaanko henkilö joka uhkailee väkivallalla irtisanoa.
    Miten menetellä jos joutuu uhkailluksi.
    Etenkin jos työnjohto ei asiaan halua puuttua.
    2674
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ... yksiselitteisesti KYLLÄ.

    Tuo on laillinen irtisanomisperuste jos vain työnantaja haluaa irtisanoa.

    Jos he eivät halua puuttua asiaan, hanki todisteita (esim. äänittämällä uhkaukset) ja tee tutkintapyyntö / rikosilmoitus poliisille laittomasta uhkauksesta.

    Sinänsä poliisi, oikeuslaitos tai sinä itse ette tietenkään voi päättää työsuhteen loppumisesta, mutta tuolla on kyllä rikosoikeudellisia seuraamuksia, jos uhkauksen tunnusmerkit täyttyvät.

    Äänestä

    • Minun henkeä ei uhattu, mutta lopputilillä kyllä uhattiin silloisen pääluottamusmiehen taholta.
      Tämä tapahtui eräässä pääluottamusmiehen koolle kutsumassa yhteisen urakkaryhmän n. 24 miehen kokouksessa.
      Muistan vieläkin kuinka hän oikein nimeltä mainiten sanoi: Mitä sanoo ..... tai me teemme omat johtopäätöksemme. Mitä se oli muuta kuin uhkailua?
      Mutkan kautta ymmärrettynä ja minulle osoitettuna se oli uhkailua lopputilillä.
      Myöhemmin hän tuli vielä sanomaan että sinulle se tuleekin täyteen 55 v. ja 1 kk. Käy sitten sopimassa esimiesten kanssa, tarkoittaen ns. eläkeputkeen jäämistä,joka sitten tapahtuikin.
      Miten sellaisessa työpaikkahelvetissä jaksaa olla?
      Itse herra pääluottamusmies sai liitolta ylennyksen uusiin suuriin saappaisiin ominen sanojensa mukaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Marikki 77 kirjoitti:

    Voidaanko henkilö joka uhkailee väkivallalla irtisanoa.
    Miten menetellä jos joutuu uhkailluksi.
    Etenkin jos työnjohto ei asiaan halua puuttua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu