Tulipa tässä juteltua yhden työnantajan kanssa työvoimapulasta ihan työnantajan aloitteesta. Työnantaja lähinnä naureskeli firmojen uikutusta työvoimapulasta. Hän kun ei ollut sitä edes havainnut.
Työvoimapula kuulemma ei koske häntä, kun maksaa riittävän hyvää palkkaa ja arvostaa työntekijöitä.
No semmosta se on kun tajuaa homman idean.
Työvoimapula kuulemma ei koske häntä, kun maksaa riittävän hyvää palkkaa ja arvostaa työntekijöitä.
No semmosta se on kun tajuaa homman idean.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ja ei näillä paskoilla aloilla halutakaan maksaa kunnollista palkkaa taikka parantaa työoloja kun työvoimaviranomaiset kouluttavat ihan ilmaiseksi työvoimapulaan joko ulkomaalaisia tai muuten vain puoliväkisin karenssilla uhkaavia työttömiä,niin eiväthän ne palkat tai työolotkaan juuri pahemmin kehity.Laman jälkeen työnantajalla on ollut helkkarin hyvät mahdollisuudet kuoria kermat kakusta päältä ja eivät ne tästä haluakaan luopua vaikka yleinen voimatasapaino onkin jo kääntymässä KIITOS työvoimatoimistojen.
Työantajapuoli se kyllä keksii ja haluaa karsia vanhoja hyviä etuuksia. :)
otat suunnan maanantaina työvoiman palvelukeskukseen, niin sillä opastavat työpajalle työelämävalmennukseen. Ole iloinen ja pirteä, kun on näin hyvät työllistämispalvelut.
...meinaan on kaalepilla jäänyt tuo TYP-levy vähän liian pahasti jumittamaan.
Ja reagoi aina samalla tavalla ja lakaa jankuttaa TYP:stä yms sonnasta.
Niin, ja se palkkakin on monesti toisarvoinen. Tiedän lukuisia tapauksia, että on vaihdettu pienempipalkkaiseen, mutta parempaan työhön/paremalle työnantajalle. Jopa alanvaihtoja pienemmän palkan perään on tehty sen takia, kun entinen työ on ollut liian hektistä ja työnantaja k.....ä.
..aivan niin. Itse olen ex-työtön ja aiemmin oli vakkari palstalla, jääköt nimimerkkini tietämättä. valmistun pian insinööriksi ja yhtäkkiä kiinnostuneita työnantajia onkin. Nämä jotka suomi24-palstalla ruikuttavat työvoimapulaa, sellaiset toivottavasti pystyn kiertämään kaukaa. Se kertoo paljon työnantajasta, että yleensä tulee tällaiselle palstalle ruikuttamaan. Asiallinen työnantaja miettisi, mitä tekisi saadakseen firmansa houkuttelevammaksi. Hyvistä työntekijöistä kun katsokaas pitää kilpailla, ne jotka tämän tajuavat, saavat parhaat.
Halvalla ei saa hyvää, mutta kohtuuhintaan jo saa, jos työnantajan laatu on kunnollinen. Kun palkanmaksu hoituu ajallaan, nimeä ei löydy kauppalehden tietyiltä sivuilta koskaan, työturvallisuus on hoidettu yms. niin firman maine on niin hyvä, että sinne on hakijoita kyselemässä ilman että missään tarvitsee edes ilmoittaa - vaikka kuinka olisi alalla työvoimapulaa. Ehkä joku ilmoitus jossain koulun seinällä voi olla. Olen itsekin katsonut kun nuoret katsovat koulun työpaikkalistaa ja keskustelevat yrityksistä, joillekin suoraan nauretaan, pelkän yrityksen nimen mukaan. Yksi kommentti oli: "hullujen huone olisi ollut sopiva paikka tuolle ilmiotukselle", tunsin kyllä yrityksen itsekin. Eli jo valmistuvat tietävät, mihin EI kannata hakea.
Olen etuajassa työelämästä pois vetäytynyt entinen PK-yrityksen tuotantopäällikkö.
Sain omistajalta vapaat kädet yksikön hoitamiseen seuraavilla eväillä.
- toimitettujen osien on oltava 15% halvempia kuin paras kilpaileva tarjous.
- toimitusajoista täytyy pitää kiinni.
- ansiotason pitää olla parempi kuin saman alueen muissa alan yrityksissä.
- kavereiden pitää olla tyytyväisiä.
Perusasioita.
- työhön osallistuva työnjohto
- lounasseteli
- maksuttomat limpat ja vishyt jääkaapissa
- aamu- ja iltapäiväkahvilla työsuhde leikkeleleivät
- henkilökunnan virkistys, pilkki- ja pintaongintakisat oluen, lonkeron, kossun ja makkaroiden kera.
Sopivin välein tikkakisoja.
Kaikissa rahapalkinnot.
Satunnaisista ylimääräisistä töistä tes:n mukaisten korvausten lisäksi tuntipyöristykset, kossupullo (nyt voin tunnustaa), vapaajoustot ym.
Perushenki: Yhteiset tavoitteet yhdessä eläen!
Ei tarvinnut hakea työvoimaa. Kävi kysyjiä.
Seuraavassa työpaikassani sovelsin, kossua ja rahapalkintoja lukuun ottamatta, samoja periaatteita.
Työt sujuivat, tuottavuus ja ansiot paranivat.
Paikalla oleva omistaja poltti päreensä ja muutaman vuoden jälkeen hääti minut ulos rahatukku taskussani.
Sain vielä tuottavuus - ja kustannusbonuksen.