Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miksi en saanut

    Hui, tässä sitä nyt ihmetellään, miksi en saanut lomarahoja, vaikka kaiken järjen mukaan niitä olisi kuulunut saada, eikös vuoden työsuhteen jälkeen pitäisi saada lomarahaa viimeisen palkan yhteydessä?
    Ei tullutkaan mitään :(
    21726
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työsuhteen päättyessä kuuluu maksaa kertyneet, pitämättömät lomat. Edellyttäen tietenkin, ettei niitä ole aikaisemmin maksettu.

    Tarkista tilinauhasi ja katso lukeeko siellä missään tekstiä lomakorvaus. Nimittäin jos olet ollut osa-aikainen/määräaikainen on mahdollista että lomakorvaus on maksettu joka tilissä.

    Muussa tapauksessa käänny yrityksen palkanlaskijan puoleen ja kysele lomakorvauksen perään.

    Ja huom! termistö:

    Lomaraha=lomaltapaluuraha, tätä maksetaan vain jos se tessissä on sovittu. Ja yleensä edellyttää loman pitämistä ja sieltä töihin palaamista. On useimmiten suuruudeltaan puolet loma-ajan palkasta.

    Loma-ajan palkka= kun olet lomalla, maksetaan sinulle lomapalkkaa.

    Lomakorvaus= maksetaan pitämättömästä lomasta esim. työsuhteen päättyessä. Voidaan maksaa myös kuukausittain jokaisessa tilissä.

    Äänestä

    • kiitos tiedoista ja vihjeistä. Hyvää kesää :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomarahoja? :0 kirjoitti:

    Hui, tässä sitä nyt ihmetellään, miksi en saanut lomarahoja, vaikka kaiken järjen mukaan niitä olisi kuulunut saada, eikös vuoden työsuhteen jälkeen pitäisi saada lomarahaa viimeisen palkan yhteydessä?
    Ei tullutkaan mitään :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu