mua ihmetyttää työnantajien ajatusmaailma
palkankorotuksista , pyytää palkan korotusta
työnantaja tuumaa ei tule ja sitten se kehtaa puhua jostain tuotanto määristä että pitäis saada
tuotanto kasvamaan , eiköhän se palkan korotus
ois motivoiva osa tuotannon kasvussa, se on vaan
totta että joku euron tuntipalkan korotus ei
luulis olevan haitta, vaan periaate tavallinen
duunari ei saa pärjätä rahallisesti hyvin
toivottavasti tuo 50-luvun johtamis tapa pikku
hiljaa menis pois nyky yhteiskunnassa se vaan sääli että johtajat eivät taida arvostaa niitä
todellisen työn tekijöitä , se on vaan
ikävä että työntekijät eivät nykyään pane parastaan kun ei tarvi koska siitä ei rahallisesti hyödy ja jotkut tessin palkat pitäs pyyhkiä perseeseen ne on vaan tarkotettu idiooteille jolla on palkka turva siinä tessissä.
pitäs vaatia kunnon palkkaa että voi arvostaa
työtään muuten on sama vaikka olla työttömänä.
palkankorotuksista , pyytää palkan korotusta
työnantaja tuumaa ei tule ja sitten se kehtaa puhua jostain tuotanto määristä että pitäis saada
tuotanto kasvamaan , eiköhän se palkan korotus
ois motivoiva osa tuotannon kasvussa, se on vaan
totta että joku euron tuntipalkan korotus ei
luulis olevan haitta, vaan periaate tavallinen
duunari ei saa pärjätä rahallisesti hyvin
toivottavasti tuo 50-luvun johtamis tapa pikku
hiljaa menis pois nyky yhteiskunnassa se vaan sääli että johtajat eivät taida arvostaa niitä
todellisen työn tekijöitä , se on vaan
ikävä että työntekijät eivät nykyään pane parastaan kun ei tarvi koska siitä ei rahallisesti hyödy ja jotkut tessin palkat pitäs pyyhkiä perseeseen ne on vaan tarkotettu idiooteille jolla on palkka turva siinä tessissä.
pitäs vaatia kunnon palkkaa että voi arvostaa
työtään muuten on sama vaikka olla työttömänä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
joka sentti jota ei anneta Sinulle menee työnantajan taskuun,siksi se on niin vaikeaa.
antaa nykyisin ihan suosiolla korotukset.
Mulla on taktinen veto. ½vuotta ylitehokkuutta suhteessa kollegoihin ja aina valmis tekemään ja tulemaan tarvittaessa. Kysäsen sitten palkankorotusta. Ensimmäisellä kerralla alkoi nikottamaan, mutta eipä enää seuraavalla, kun huomas, että tää työntekijä ei sit enää tullutkaan tarvittaessa ja alkoi pitämään kaikki lainturvaamat paussit ihan ajallaan ja tehokkuus tipahti kollegoiden tasolle.
Nostan hattua sulle! Näin se homma etenee, se on vain itsestä kiinni ;-)
Kannattaa aika ajoin pyytää työtodistus, työnantajan on pakko se antaa. Kyselyihin työtodistuksen tarpeesta kannattaa vastata, että "tarvinpahan vaan" ja jättää työnantaja miettimään syytä. Jos pari viikkoa työtodistuksen saamisesta menet pyytämään palkankorotusta, niin takaan että sen saat, jos työnantaja sinua yhtään arvostaa.
Jos et saa tuolla keinolla korotusta, työnantaja ei pidä sinua arvossa ja on parempikin katsella muualta töitä:)