valita itse työpaikkaansa. On pakko ottaa vastaan kaikki paska-duunit, joita tarjotaan.
Mikäli ei hyväksy työtä tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi, joutuu karenssiin.
Mitä hyötyy työnantaja palkatessaan henkilön, joka ei halua tehdä alan työtä?? Työntekijällä on usein paljon sairauspoissaoloja, ehkä seuraa myös tuotannon laskua, ym. ongelmia. Kuitenkin jotkut työnantajat ovat niin "köyhiä", että haluavat palkata yritykseensä VAIN henkilön, joka on ns. pitkä-aikaistyötön, koska työnantaja saa valtiolta tukea palkkakuluihin! Työntekijää pidetään työelämässä juuri niin kauan, kuin valtio maksaa tukia. Kun tuet on käytetty työntekijän kohdalla, hän saa usein lopputilin. Syyksi voi aina sanoa, ettei tämä henkilö soveltunutkaan tälle alalle tms. Mielestäni tällainen käytäntö on työttömän henkilön törkeää hyväksikäyttöä!! Tällainen, ehkä noin vuoden kestävä työ, pienellä palkalla ei edes kerrytä säästöjä. Ainoa kuka tästä hyötyy on työnantaja.
HYVÄNTEKEVÄISYYSJÄRJESTÖT / YHDITYKSET : Työantaja on joku ns. hyväntekeväisyysjärjestö. Myös nämä järjestöt käyttävät yhtälailla työttömiä hyväkseen valitessa työhön työttömän, joka ei halua kyseistä työtä tehdä, eikä uskalla sitä suoraan sanoa, ettei karenssi napsahda niskaan. Mikäli työnantaja on em. kaltainen yritys, hyväntekeväisyydestä ei ole tietoakaan vaatiessaan palkkalistalle henkilön, joka on pitkä-aikaistyötön. Tällaisessakin yhdistyksissä AIVAN SAMANLAINEN toimintaperiaate kuin yksityisillä: Työtä riittää niin kauan, kun tuet juoksevat. Tukien loppuessa työntekijä ulos, tilalle toinen ns. pitkä-aikaistyötön. Sielläkin kierrätetään samalla tavalla työttömiä. Jotkut hyväntekeväisyysjärjestöt toimivat vapaaehtoisuuden perusteella, mutta työtön ei voi valita työpaikkaansa. Mielestäni silloin ei ole kyseessä enään hyväntekeväisyysjärjestö, jos palkkaavat työhön henkilön, joka on palkattu vain sen takia, koska työvoimatoimisto on pakottanut henkilöä ottamaan yhteyttä ko. työpaikkaan.
Entäpä, jos joku työtön kieltäytyy työstä jaa saa karenssin. Siitä voi alkaa todella paha alamäki, kun työttömyysturva loppuu. Ihmissuhteet kärsivät, masennus ym. mielenterveydenhäiriöt lisääntyvät, joku hakee lohtua alkoholista tai muista päihteistä, toinen päätyy näpistämään ruokaa kaupasta ja jää kiinni saaden merkinnän rikosrekisteriin. Toivottomuus & ahdistus lisääntyy, kolmas henkilö voi päätyä tekemään itsemurhan ajatellessaan olevan turha ja hyödytön olento.. Haluaisin nähdä tilastoja, kuinka moni karenssiin joutunut henkilö on päätynyt itsemurhaan tai rikosten polulle ja päihteiden käyttäjiksi, vaikka on elänyt nuhteetonta elämää ilman rikoksia tai päihteitä työttömyysaikana.
Mielestäni tällaisissa tilanteissa syyllinen on TYÖVOIMATOIMISTO, joka lätkäisee karenssin siitä, jos ala ei ole hakijalle sopiva ja tämä siitä kieltäytyy. Työvoimavirastojen on otettava vastuu siitä, jos he menettelyllään ajaa ihmisen tällaiseen jamaan tai itsemurhaan. Työvomatoimistojen virkailijat eivät välitä, mitä he teoillaan aiheuttavat työnhakijoille. Heille on tärkeää saada työtön ihan millaiseen työhön tahansa. Tämäkin työ on pois sellaiselta henilöltä, joka olisi AIDOSTI kiinnostunut. Tuntuu, että työvoimatoimiston virkailijat tekevät tätä ihan ilkeyttään, nöyryyttääkseen työttömiä, jotta se OMA ITSETUNTO kohoaa sillä ylivallan tunteella, jonka he saavat pakottamalla työnhakijan epäsopivaan työpaikkaan pienellä palkalla, joka voi olla VAIN 27,60 euroa / päivä ( netto ). Eli työttömyyskorvaus 8 euron kulukorvaus!!
Olen tässä ajatellut, että mikäli tälläinen "pakkotyöllistäminen" lakkautettaisiin, joidenkin yritysten OLISI PAKKO PALKATA TYÖVOIMAA, ehkäpä syntyisi uusia työpaikkoja kun eivät voisi enään käyttää pitkä-aikaistyöttömiä hyväkseen. Toki voi myös käydä niinkin, että jotkut yritykset kaatuvat, kun eivat saa enään ilmaista orjatyövoimaa. Tällaiset kyllä saavat minun puolesta kaatuakin, tulevat sitten tuntemaana nahoissaan, kun eivät pystyneet tai halunneet itse maksamaa palkkaa / työllistämää ihmisiä, vaan vaativat (tukien muodossa) ILMAISTA TYÖVOIMAA firmoihinsa.
Sain torstaina TAAS toisen työhönosoituksen SAMAAN työhön. Kaksi kuukautta aikaisemmin kävin työhaastattelussa kyseisessä paikassa, enkä tullut valituksi. On todella nöyryyttävää mennä uudelleen työhaastatteluun SAMAAN työpaikkaan. Mielestäni työvoimatoimisto osoittaa tässä tapauksessa, ettei ole väliä, miten työttömiä kohdellaan työvoimavirkailijoiden taholta. Saas nähdä, työllistynkö paikkaan joka ei kiinnosta, sitkeyden vuoksi, koska olen NIIIN halukas & innokkuutta löytyy hakea uhä uudestaan samaan työhön, vaikka edellisellä kerralla en tullut valituksi. :) --->
( Työnatajana "Hurskas Uskovainen" joka eläkkeelle jäätyään perustanut hyväntekeväisyysyhdistyksen. Nyt tarvitsee "piikaa" mm. siivoukseen ym. töihin.. :( Palkkaa saisin juuri tuon 27,60 euroa / päivä.. Huhujen mukaan ei ole hyvä työpaikka, työntekijät vaihtuvat jatkuvasti tämän "hartaasti Jumalaan uskovan" vee-mäisen ihmisen käytöksen vuoksi....
Mikäli ei hyväksy työtä tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi, joutuu karenssiin.
Mitä hyötyy työnantaja palkatessaan henkilön, joka ei halua tehdä alan työtä?? Työntekijällä on usein paljon sairauspoissaoloja, ehkä seuraa myös tuotannon laskua, ym. ongelmia. Kuitenkin jotkut työnantajat ovat niin "köyhiä", että haluavat palkata yritykseensä VAIN henkilön, joka on ns. pitkä-aikaistyötön, koska työnantaja saa valtiolta tukea palkkakuluihin! Työntekijää pidetään työelämässä juuri niin kauan, kuin valtio maksaa tukia. Kun tuet on käytetty työntekijän kohdalla, hän saa usein lopputilin. Syyksi voi aina sanoa, ettei tämä henkilö soveltunutkaan tälle alalle tms. Mielestäni tällainen käytäntö on työttömän henkilön törkeää hyväksikäyttöä!! Tällainen, ehkä noin vuoden kestävä työ, pienellä palkalla ei edes kerrytä säästöjä. Ainoa kuka tästä hyötyy on työnantaja.
HYVÄNTEKEVÄISYYSJÄRJESTÖT / YHDITYKSET : Työantaja on joku ns. hyväntekeväisyysjärjestö. Myös nämä järjestöt käyttävät yhtälailla työttömiä hyväkseen valitessa työhön työttömän, joka ei halua kyseistä työtä tehdä, eikä uskalla sitä suoraan sanoa, ettei karenssi napsahda niskaan. Mikäli työnantaja on em. kaltainen yritys, hyväntekeväisyydestä ei ole tietoakaan vaatiessaan palkkalistalle henkilön, joka on pitkä-aikaistyötön. Tällaisessakin yhdistyksissä AIVAN SAMANLAINEN toimintaperiaate kuin yksityisillä: Työtä riittää niin kauan, kun tuet juoksevat. Tukien loppuessa työntekijä ulos, tilalle toinen ns. pitkä-aikaistyötön. Sielläkin kierrätetään samalla tavalla työttömiä. Jotkut hyväntekeväisyysjärjestöt toimivat vapaaehtoisuuden perusteella, mutta työtön ei voi valita työpaikkaansa. Mielestäni silloin ei ole kyseessä enään hyväntekeväisyysjärjestö, jos palkkaavat työhön henkilön, joka on palkattu vain sen takia, koska työvoimatoimisto on pakottanut henkilöä ottamaan yhteyttä ko. työpaikkaan.
Entäpä, jos joku työtön kieltäytyy työstä jaa saa karenssin. Siitä voi alkaa todella paha alamäki, kun työttömyysturva loppuu. Ihmissuhteet kärsivät, masennus ym. mielenterveydenhäiriöt lisääntyvät, joku hakee lohtua alkoholista tai muista päihteistä, toinen päätyy näpistämään ruokaa kaupasta ja jää kiinni saaden merkinnän rikosrekisteriin. Toivottomuus & ahdistus lisääntyy, kolmas henkilö voi päätyä tekemään itsemurhan ajatellessaan olevan turha ja hyödytön olento.. Haluaisin nähdä tilastoja, kuinka moni karenssiin joutunut henkilö on päätynyt itsemurhaan tai rikosten polulle ja päihteiden käyttäjiksi, vaikka on elänyt nuhteetonta elämää ilman rikoksia tai päihteitä työttömyysaikana.
Mielestäni tällaisissa tilanteissa syyllinen on TYÖVOIMATOIMISTO, joka lätkäisee karenssin siitä, jos ala ei ole hakijalle sopiva ja tämä siitä kieltäytyy. Työvoimavirastojen on otettava vastuu siitä, jos he menettelyllään ajaa ihmisen tällaiseen jamaan tai itsemurhaan. Työvomatoimistojen virkailijat eivät välitä, mitä he teoillaan aiheuttavat työnhakijoille. Heille on tärkeää saada työtön ihan millaiseen työhön tahansa. Tämäkin työ on pois sellaiselta henilöltä, joka olisi AIDOSTI kiinnostunut. Tuntuu, että työvoimatoimiston virkailijat tekevät tätä ihan ilkeyttään, nöyryyttääkseen työttömiä, jotta se OMA ITSETUNTO kohoaa sillä ylivallan tunteella, jonka he saavat pakottamalla työnhakijan epäsopivaan työpaikkaan pienellä palkalla, joka voi olla VAIN 27,60 euroa / päivä ( netto ). Eli työttömyyskorvaus 8 euron kulukorvaus!!
Olen tässä ajatellut, että mikäli tälläinen "pakkotyöllistäminen" lakkautettaisiin, joidenkin yritysten OLISI PAKKO PALKATA TYÖVOIMAA, ehkäpä syntyisi uusia työpaikkoja kun eivät voisi enään käyttää pitkä-aikaistyöttömiä hyväkseen. Toki voi myös käydä niinkin, että jotkut yritykset kaatuvat, kun eivat saa enään ilmaista orjatyövoimaa. Tällaiset kyllä saavat minun puolesta kaatuakin, tulevat sitten tuntemaana nahoissaan, kun eivät pystyneet tai halunneet itse maksamaa palkkaa / työllistämää ihmisiä, vaan vaativat (tukien muodossa) ILMAISTA TYÖVOIMAA firmoihinsa.
Sain torstaina TAAS toisen työhönosoituksen SAMAAN työhön. Kaksi kuukautta aikaisemmin kävin työhaastattelussa kyseisessä paikassa, enkä tullut valituksi. On todella nöyryyttävää mennä uudelleen työhaastatteluun SAMAAN työpaikkaan. Mielestäni työvoimatoimisto osoittaa tässä tapauksessa, ettei ole väliä, miten työttömiä kohdellaan työvoimavirkailijoiden taholta. Saas nähdä, työllistynkö paikkaan joka ei kiinnosta, sitkeyden vuoksi, koska olen NIIIN halukas & innokkuutta löytyy hakea uhä uudestaan samaan työhön, vaikka edellisellä kerralla en tullut valituksi. :) --->
( Työnatajana "Hurskas Uskovainen" joka eläkkeelle jäätyään perustanut hyväntekeväisyysyhdistyksen. Nyt tarvitsee "piikaa" mm. siivoukseen ym. töihin.. :( Palkkaa saisin juuri tuon 27,60 euroa / päivä.. Huhujen mukaan ei ole hyvä työpaikka, työntekijät vaihtuvat jatkuvasti tämän "hartaasti Jumalaan uskovan" vee-mäisen ihmisen käytöksen vuoksi....
Vastaukset 4
Vanhimmat
minut palkattiin askartelemaan. olen kädentaitoiltani surkea, mutta naisen oletettiin osaavan, mutta eihän sitä uskaltanut sanoa ettei osaa. oli toimistotyötä sivussa. No kun tein huonosti, vaikka oikeasti tein niin hyvin kuin osasin, niin mainehan siitä meni, ei sitä haluttu tajuta että minulla ei vain kädentaitoja ole. Sain huonon tekijän maineen, vaikka sen toimistotyön hoidin erinomaisesti. Ihan sama olisi laittaa vaikka kädetön kirurgiksi. Kyse ei kohdallani ollut halusta, vaan yksinkertaisesti olen aina ollut käsitöissä huono. Aikoinaan en päässyt kirjastoon töihin sen takia, kun käsityönumero oli seiska, sitten työllistettiin vähän sen tapaisiin hommiin kuitenkin.
surutta, viis elääkö sillä työtön ja hänen perheensä.
Itse olen myös ilmaistöissä, mutta sen verran fiksu olen, etten tee siellä mitään.Tiedän oman arvoni, enkä anna osaamista ilmaiseksi kenellekkään. Jos ei makseta, en myöskään tee mitään sellaista, mistä olisi hyötyä firmaan. Kyllähärskisti käytetään tuet hyväksi. Entiset pihalle ja uudet tukipalkalla töihin. Jos kerran töitä riittää, miksei palkata ihmistä siihen normaalisti, ei siiihen tarvitsisi työttömiä ilmaiseksi ottaa.
Suomen hallitus on vaan mahdollistanut ilmaisten ihmisten käyttämisen,ja tottakai sitä käytetään hyväksi.
Kilin vitut työkkärin penneistä Minulla on perustuslaillinen oikeus valita työ, ammatti ja elinkeino (piste).
Elikkäs, osaisko kukaan neuvoa, miten voisi välttyä tulemalla valituksi tähän duuniin?? Kun ei voi suoraan sanoa, ettei kiinnosta. Kuulin, että tämä vanha kotka on ilmoittanut työvoimatoimistoon niiden henkilöiden nimet, jotka eivät olleet menneet työhaastatteluun ja siitä olivat saanneet karenssin. Pelkään että vanha harppu kirjoittaa myös siihen lomakkeeseen joka on vietävä työvoimatoimistoon, mikäli käyttäytyy "sopimattomasti".
Jos tästä työstä kieltäytyy ja saa karenssin, niin antaako sossu jonkun tietyn summan kuussa, millä maksaa laskut ja ostaa ruuan?? Jos antaa, niin onko summa pienempi kuin työttömyyskorvaus??
En todellakaan halua mennä työhön, jossa työnantaja ei edes itse maksa palkkaa.