Tahtoisin tietää,olen menossa alkuviikosta työhaastatteluun.. minulla on kuukauden irtisanoutumisaika,mutta täydet 4 viikkoa kesälomaa pitämättä. jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni, voinko mitenkään hyödyntää näitä 4 pitämätöntä lomaviikkoa,vai annanko kuukauden kulua ja saan rahakorvauksen niistä...
irtisanoutuminen
4 viikkoako?
4396
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työnantaja päättää lomasi sijoituksesta, tosin useimmiten työntekijä voi itse ehdottaa aikaa ja työnantaja vain hyväksyy.
Jos työnantajasi antaa sinulle lomaa haluttuna ajankohtana, niin sitten antaa. Jos ei, niin sitten sinulla ei ole lomaa. Ainoa poikkeus tästä on, että loma tulee määrätä lomakautena, eli kesäloma 30.9. mennessä.
"Jos ei, niin sitten sinulla ei ole lomaa."
Lomahan kuuluu ihmiselle, jos on ollut vuosilomaan oikeuttavat päivät duunissa.
Eri asia taitaa olla nämä pätkätöillä kikkailevat työnantajat.
Tarkoitin tuolla, että jos työnantaja ei myönnä lomaa ennen lomakauden loppua ja ap. vaihtaa työpaikkaansa vähintään kuukautta tätä ennen, ei hänelle tule pidettäviä lomapäiviä. Pitämättömät lomat saa rahana.
Uudessa työpaikassa lomien kerryttäminen alkaa taas alusta.
irtisanomisaikana.
Jos sinulla on 4 viikkoa lomaa, niin sinä voit pitää ne irtisanomisaikana ja olet töissä ainoastaan puuttuvat päivät.