lomarahoista

Irtisanouduin viisi viikkoa sitten työstäni. Olin kahden viikon irtinanomisajan töissä ja menin sitten toiseen paikkaan töihin jossa siis olen ollut kolme viikkoa. Vanhan työpaikan lomarahat ym. on saamatta. Se kahden viikon palkka on maksettu. Mihin minun kuuluu ottaa yhteyttä että saisin rahani. Olin vakituisessa työsuhteessa ja minulla olisi ollut täyspitkä kesäloma.
4475
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Aivan ensiksi otat yhteyttä työnantajasi palkanlaskijaan ja kysyt, miksi lomapalkkaasi ym. ei ole maksettu. Jos saat vastauksen, ettei sinulle kuulu mitää lomapalkkaa tms., mutta olet itse eri mieltä, voit ottaa yhteyttä liittoosi. Ellet kuulu liittoon, ota yhteyttä työsuojelupiiriin.

Milloin muuten lomasi olisi pitänyt alkaa? Ei tällä sinänsä pitäisi olla vaikutusta, mutta kenpä sen tietää.

Äänestä
  • On yleinen virheellinen käsitys että jos ei kuulu liittoon, saa samat edunvalvontaedut myös työsuojelupiiristä. Näihän asia ei ole.

    Lainaus työsuojelupiirin nettisivuilta:
    "työsuojeluviranomaisen valvonta poikkeaa olennaisesti yhdistysten valvonnasta ja on vain ohjeiden ja neuvojen antamista työsuhteen osapuolille yleissitovan työehtosopimuksen palkka- ja muista vähimmäisehdoista."

    Liittoon kuulumaton saa vain ohjeita, ei mitään edunvalvonta-apua tai oikeudenkäyntiapua/-kustannuksia.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    On yleinen virheellinen käsitys että jos ei kuulu liittoon, saa samat edunvalvontaedut myös työsuojelupiiristä. Näihän asia ei ole.

    Lainaus työsuojelupiirin nettisivuilta:
    "työsuojeluviranomaisen valvonta poikkeaa olennaisesti yhdistysten valvonnasta ja on vain ohjeiden ja neuvojen antamista työsuhteen osapuolille yleissitovan työehtosopimuksen palkka- ja muista vähimmäisehdoista."

    Liittoon kuulumaton saa vain ohjeita, ei mitään edunvalvonta-apua tai oikeudenkäyntiapua/-kustannuksia.

    Kirjoitin edellä, että ota yhteyttä työsuojelupiiriin, ellei ap kuulu liittoon. Työsuojelupiiristä saa neuvoja siihen, miten rikkomuksia (jos sellainen / sellaisia tässä tapauksessa olisi tapahtunut) voi hoitaa / oikaista. Parempi sekin, kuin ei mitään, ainakin minun mielestäni.

    On muitakin työsuhteeseen liittyviä asioita, joissa liitot ohjaavat kääntymään työsuojelupiirin puoleen.

    Äänestä

Et ilmeisesti ole pitänyt lomaa? Lomarahan saaminen edellyttää, että loma pidetään ja lomalta palataan töihin. Lomaraha olikin aikaisemmin lomaltapaluurahan nimellä.

Olet ilmeisesti saanut lomakorvauksen? Se on sama summa, mitä lomapalkkasi olisi ollut. Lomarahasi olisi ollut puolet tästä.

Tämä sanotaan ihan vuosilomalaissa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kaipaan.. kirjoitti:

Irtisanouduin viisi viikkoa sitten työstäni. Olin kahden viikon irtinanomisajan töissä ja menin sitten toiseen paikkaan töihin jossa siis olen ollut kolme viikkoa. Vanhan työpaikan lomarahat ym. on saamatta. Se kahden viikon palkka on maksettu. Mihin minun kuuluu ottaa yhteyttä että saisin rahani. Olin vakituisessa työsuhteessa ja minulla olisi ollut täyspitkä kesäloma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu