Sain työhönosoituksen työharjoitteluun. Kävin työhaastattelussa.
Esitin kantani, jossa vastustin työharjoittelua, koska työnantaja ei maksa harjoittelusta ITSE PALKKAA. Olisin saanut edelleenkin KELAn maksamaa työttömyyskorvausta matkakulukorvauksen 8 euroa päivässä.
Sijoitusosoitukseen merkittiin, että asennoidun kielteisesti ja arvostelen työnantajan tarkoitusta sekä toimintaa. Peperiin lyötiin leima työnantajan sekä palveluohjaajan allekirjoitukset. Minulle ei annettu mahdollisuutta laittaa osoitukseen, että mikäli minut valitaan työharjoitteluun, otan sen vastaan.
Työpalveluohjaaja tokaisi, että voin antaa oman lausuntoni työvoimakunnan edessä.
Meneteltiinkö tässä tapauksessa oikein??
Esitin kantani, jossa vastustin työharjoittelua, koska työnantaja ei maksa harjoittelusta ITSE PALKKAA. Olisin saanut edelleenkin KELAn maksamaa työttömyyskorvausta matkakulukorvauksen 8 euroa päivässä.
Sijoitusosoitukseen merkittiin, että asennoidun kielteisesti ja arvostelen työnantajan tarkoitusta sekä toimintaa. Peperiin lyötiin leima työnantajan sekä palveluohjaajan allekirjoitukset. Minulle ei annettu mahdollisuutta laittaa osoitukseen, että mikäli minut valitaan työharjoitteluun, otan sen vastaan.
Työpalveluohjaaja tokaisi, että voin antaa oman lausuntoni työvoimakunnan edessä.
Meneteltiinkö tässä tapauksessa oikein??
Vastaukset 10
Vanhimmat
...työvoimalautakunta ei uskalla ottaa oikeita työttömiä eteensä.
Pelkäävät oikeasti, että tulee nyrkistä tai puukosta.
Suomi on siirtynyt aikakauteen, jossa osalla väestöä (työttömillä) ei ole sananvapautta ilman rangaistusta.
Minusta toimit ihan oikein ja asiallisesti. Siitä huolimatta tulossa on sanktio, tilanteestasi riippuen 2 kk:n karenssi tai 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Koska kyse oli harjoittelusta, niin ilmeisesti on tuo jälkimmäinen vaihtoehto toteutumassa.
Tee sitten aikanaan valitus, kun se mahdollisesksi tulee (maksajan hylkypäätöksen jälkeen).
Minusta työttömien kohdalla (en itse ole työtön, mutta alalla työskennellyt) ei oikeusturva toteudu millään tasolla. Suomi on vajonnut banaanivaltion asteelle.
Vielä kymmenen vuotta sitten en olisi uskonut, että nykytilanne voi näin pahaksi mennä, vaikka silloinkin jo pidin työttömien kohtelua ihan liian usein mielivaltaisena. Muistuu muinaiset oikeustieteen opinnot mieleen. Kyllä niistä sai Suomen tilanteesta ihan harhaisen kuvan. Todellisuus on toista, on työelämässä koettu.
1. OSA
--------------
OIKEUDET JA VAPAUDET
----------------------------
10. ARTIKLA
----------------
SANANVAPAUS:
1. JOKAISELLA ON SANANVAPAUS
----------------------------------
Jokaisella on SANANVAPAUS. Tämä oikeus sisältää VAPAUDEN PITÄÄ MIELIPITEITÄ sekä vastaanottaa ja levittää tietoa ja AJATUKSIA alueellisista rajoista riippumatta JA VIRANOMAISTEN SIIHEN PUUTTUMATTA.
Täten myös työttömällä on oikeus mielipiteisiinsä. Jos saan karenssin mielipiteistäni, he rikkovat sopimusta EUROOPAN IHMISOIKEUKSISTA. Ja vannon, ettei asia jää tähän.
Teoillaan työnantaja sekä palveluohjaaja käyttivät ylimielistä ylivaltaa. Tämäkin tapaus osoitta, kuinka työttömiä pyritään alistamaan kaikin keinoin. Jos he eivät ole samaa mieltä kanssani, että on EETTISESTI VÄÄRIN teetättää työtä ilman palkka ja normaalia työsuhdetta, olisivat sitten rastittaneet kohdan ettei tullut valituksi. Syyksi vaikka, ettei voi vielä tehdä lopullista valintaa, koska kaikkia työntekijöitä oltu ehditty haastattelemaan, tms. Heillä näytti olevan tarve RANGAISTA siitä, että joku uskaltaa vastustaa systeemiä, jossa työtön ei halua olla ILMAISTA TYÖVOIMAA työnantajalle!
kaiken kaikkiaan tuo työkkärin harjoittama "työllistäminen". Minusta laista pitäisi poistaa kokonaan kohta: "Jos työnhakija on omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta ole syntynyt, hänen katsotaan kieltäytyneen työstä." Ei siksi, että kannustaisin ihmisiä loisimaan, vaan siksi, että tuo antaa liikaa tulkinnanvaraa. Vaikka hakija ei missään vaiheessa sanoisi, ettei hän ole valmis ottamaan työtä vastaan, voi tarpeeksi v...umainen työnantaja hommata hänelle karenssin, jos hän ilmoittaa työkkärille, että hakijan asenne on negatiivinen. Joidenkin työnantajien mielestä kun hakijan asenne on heti negatiivinen, jos hakija ei suunnilleen hyppele riemusta työnantajan edessä, kun hän tarjoaa hakijalle orjapalkkaista työtä. Ja työkkärissä uskotaan työnantajaa, ei työtöntä.
Työnhakijalta pitäisi kysyä vain, onko hän valmis ottamaan työn vastaan vai ei. Jos hän on valmis ottamaan työn vastaan, niin silloin asenteilla, ilmeillä, äänensävyillä yms. ei pitäisi olla merkitystä. Se on toki eri asia, haluaako työnantaja ottaa töihin ihmistä, jota ko. työ ei selvästikään kiinnosta. Mutta karenssi pitäisi paukahtaa vasta sitten, jos työnhakija selvästi ilmoittaisi että EI, hän ei ole valmis ottamaan työtä vastaan. Ei sen perusteella, että hän näytti työnantajan mielestä vähän nyrpeältä kuullessaan, että kokopäivätyöstä maksetaan vain työmarkkinatuki ylläpitokorvaus.
Tiedän kyllä, ettei tuo nimenomainen kohta tule laista poistumaan, sehän on mitä kätevin karenssiautomaatti. Ja karenssin tulet saamaan sinäkin.
..."Jos työnhakija on omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta ole syntynyt, hänen katsotaan kieltäytyneen työstä." Ei siksi, että kannustaisin ihmisiä loisimaan, vaan siksi, että tuo antaa liikaa tulkinnanvaraa....
Villakoiran ydin on siinä, että tilanteet tulkitaan aina työttömien vastaisesti. Jos työtön on eri mieltä kuin työantaja, työtön valehtelee. Sama pätee työttömän suhteessa työkkärin virkailijaan.
Näin toimitaan siksi, että työministeriön ja stm:n ohjeistus tuohon johdattavat.
Näin on ollut ja näin on oleva. Tiedän alalla työskentelyn perusteella tuon ihan käytännöstä.
Amerikassa ne joskus ottavat lain omiin käsiinsä ja menevät pomon puheille paukkuraudan kanssa ja lahtaavat pomon lisäksi vielä vittumaiset työkaverit.
Ei menetelty, rikkoo useampaa lakia perustuslaista alkaen.
Koska osaat selvästi kirjoittaa, laadi työministeri Cronbergille asiasta selonteko ja kooste ja lähetä se:
[email protected]
Koostetta ryydittämään Cronbergin aikaisempia mietteitä näet osoitteessa:
http://www.p2.foorumi.info/yhteiskuntakriittinen/viewforum.php?f=17&sid=6b90666bc91d69afc44217c188931a96
ja samalla voit lukea Kirjeen YK:lle - siitä selviää kootusti käytännön lainvastaisuudet, mm. sananvapausloukkaukset.
Oli todella valaisevaa lukea talletettuja kirjoituksia. Myös minä tiesin olevani oikeassa, että työpalveluohjaaja sekä työnantaja rikkoivat perustuslakia, sananvapautta ja ihmisoikeuksia.
Olen käyttänyt aikaani etsien netistä tietoa mm. perustuslaista sekä ihmisoikeuksista. Tuon löysin, jonka tänne kirjoitin, eli EUROOPAN IHMISOIKEUSSOPIMUS / sananvapaus.
Olin sata varma, että näin on! Täytyi vain löytää oikeat sivustot ja todisteet!! Sen työharjoittelupaikan haastattelun päätteksi sanoin, että tiedän teidän toimivan väärin. Kumpikaan ei vastannut minulle enään mitään. :)
Mikäli karenssin minulle järjestävät mielipiteideni takia, asiaa en jätä tähän. Sen olen päättänyt. Vien asian niin pitkälle kun tarve vaatii. Tulkoon tästä sitten vaikka ns. ennakkotapaus, esimerkki muille työttömille, että omia oikeuksia pitää puolustaa. Ei työttömän tarvitse alistua kaikkeen paskaan!
Olen valmis viemään asian vaikka oikeuteen. Olen taistelijaluonne, joka ei siedä hyväksikäyttöä eikä epäoikeudenmukaisuutta.
Loistohomma, ettet vain purematta niele kaikkea niskaan kaadettua. Kaltaisesi taistelijat ovat juuri niitä, jotka saavat asiat muuttumaan ja pitävät ihmisarvoa yllä! Olen itsekin tsempannut varsin paljon, mutta jääköön CV johonkin toiseen kertaan.
Kaltaisiasi pelätään, siitä esimerkkinä tuo palstan vakiospämmärin "lisävinkki". Annetaanpa nyt ihan oikeitakin.
Perustuslain varmaan löysit, mutta varmuudeksi:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731
Sinun kannattaa tutustua myös tähän:
http://www.finlex.fi/fi/sopimukset/sopsteksti/1976/19760006
Tuo TSS-sopimus on Suomen valtion allekirjoittama kansalaisoikeussopimus, joka perustuu YK:n ihmisoikeuksien julistukseen:
http://www.fredman-mansson.fi/yknioj.htm
Ja lopuksi. Oikeusapuja on saatavilla Eurooppalaisen Oikeusturvan Keskusliitosta eli EOK:sta, johon kannattaa liittyä jos parikymppiä liikenee. Olen jäsen itsekin - en ole vielä palveluja tarvinnut, mutta olen monestakin paikkaa lukenut vähäväkisten kovasti kehuneen että ovat aidosti esim. työttömän oikeuksien asialla, rahkeidensa mukaan:
http://www.eok.fi/eok/
Ei anneta periksi. Meitä tarvitaan pitämään huolta kansalaisten - siis myös tietysti palstan häiriköiden - oikeuksien puolesta.
Tuonkin häirikön kuriinlaittaminen onnistuu helposti, joka massapostittaa samaa sanomaa useaan kirjoitukseen. :)
Kirjoituksellaan hän ei loukka vain yhtä ihmistä vaan monia. Siitä voi pahimmassa tapauksessa rapsahtaa isot sakot ja sanktiot. Varmaan hän mielellään auttaa meitä työttömiä maksamalla korvauksia loppuikänsä tuhansille työttömille, meitä loukkavasta kirjoittelusta...