Olen kipeä. Soitin pomolle, että olen flunssassa ja haluaisin jäädä kotia. Pomo ei tietenkään ilahtunut, mutta enhän minä voi flunssasena tai oikeastaan tämmöisen räkätaudin vallassa (ei siis kuumetta) tehdä asiakaspalvelutyötä, jossa myyn ruokaa.
Koska olen tuntipalkkalainen, teen 30h/vk ja ihan miminipalkalla vajaa kahdeksan ja kolkyt/ tunti... Olen ihan pulassa jos menetän yhden päivän palkan flunssan vuoksi... Miten on, maksetaanko yhden päivän sairaana olosta palkkaa vai ei? Pomo sanoi minulle, ettei yhden päivän sairastelulle vaadita lääkärintodistusta, mutta pidemmälle ajalle kyllä... En kehdannut soittaa uudelleen kysyäkseni tuosta palkasta. Asia jäi kuitenkin vaivaamaan mieltäni. Pitää varmaan huomenna kysyä... Harmittaa kyllä vietävästi jos flunssa maksoi mulle sen päivän palkan (45€). äh.
Koska olen tuntipalkkalainen, teen 30h/vk ja ihan miminipalkalla vajaa kahdeksan ja kolkyt/ tunti... Olen ihan pulassa jos menetän yhden päivän palkan flunssan vuoksi... Miten on, maksetaanko yhden päivän sairaana olosta palkkaa vai ei? Pomo sanoi minulle, ettei yhden päivän sairastelulle vaadita lääkärintodistusta, mutta pidemmälle ajalle kyllä... En kehdannut soittaa uudelleen kysyäkseni tuosta palkasta. Asia jäi kuitenkin vaivaamaan mieltäni. Pitää varmaan huomenna kysyä... Harmittaa kyllä vietävästi jos flunssa maksoi mulle sen päivän palkan (45€). äh.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sinun on pitänyt olla töissä ainakin vähintään kuukausi että olet oikeutettu sairauspäivärahaa.
sairaspaiva on karenssipaiva eli et saa silta paivalta rahaa.
Jos työsuhteesi on kestänyt vähintään kuukauden saat palkan sairastumispäivältä seuraavalta 9 arkipäivältä. Jos taas alle kk:n niin maksetaan puolet sairasajan palkasta.
Se ensimmäinen päivä on monilla aloilla karenssipäivä, jos työsuhde on kestänyt alle puoli vuotta!