Työnhaun ABC

Palstalla on työkkärin henkilökunta ja loispummiyrittäjät ja muut tietämättömät esittäneet toistuvasti vääriä käsityksiä työnhaun eri vaiheista. Työtö ei haeta typin kautta, eihän se ole mikään firma. Tässä lyhyt lista työnhaun ei vaiheista:

1 a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä

1 b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.

1 c) Lähetetää avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).

2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet), ei kannata hakea paikkoja joihin ei varmasti pääse. Esim. ajokortittoman ei kannata hakea pakettiautonkuljettajan paikkoja.

3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla (fontit sisennykset etc...).

4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja cv PDF muodossa liitetiedostossa.

5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytää kuulumisia työpaikan hakuprosessista.

6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.

7) Haastattelussa ollaan rentoja ja käyttäydytään kuin maailman mies/nainen. Ei kannata ujostella. Rehelliset vastaukset on aina paikallaan.

8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100) viimeiset 10 hakijaa kutsutaa toiselle kierrokselle.

9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistta mikä kysymys ja osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.

10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotai värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.

11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 15 sekuntia. Tottakai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmösen mankelin läpi käynyt vapaaehtoisesti ja hakenut itse töitä.

Politiikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä yksitoista vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi ratkaisu työttömyyteen.
1182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

- Ei kyllä kannata laittaa parhaimpia päälle, liian pramealta et saa näyttää, siisti ja vaatimaton olemus on paras.

- Ei kannata esiintyä "maailmanomistajana", vaan
nöyränä ja kuuliaisena, koska sellaisia käytännössä haetaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uusi versio kirjoitti:

Palstalla on työkkärin henkilökunta ja loispummiyrittäjät ja muut tietämättömät esittäneet toistuvasti vääriä käsityksiä työnhaun eri vaiheista. Työtö ei haeta typin kautta, eihän se ole mikään firma. Tässä lyhyt lista työnhaun ei vaiheista:

1 a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä

1 b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.

1 c) Lähetetää avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).

2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet), ei kannata hakea paikkoja joihin ei varmasti pääse. Esim. ajokortittoman ei kannata hakea pakettiautonkuljettajan paikkoja.

3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla (fontit sisennykset etc...).

4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja cv PDF muodossa liitetiedostossa.

5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytää kuulumisia työpaikan hakuprosessista.

6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.

7) Haastattelussa ollaan rentoja ja käyttäydytään kuin maailman mies/nainen. Ei kannata ujostella. Rehelliset vastaukset on aina paikallaan.

8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100) viimeiset 10 hakijaa kutsutaa toiselle kierrokselle.

9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistta mikä kysymys ja osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.

10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotai värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.

11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 15 sekuntia. Tottakai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmösen mankelin läpi käynyt vapaaehtoisesti ja hakenut itse töitä.

Politiikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä yksitoista vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi ratkaisu työttömyyteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu