miten pyydetään

Palkka on jokseenkin naurettava. Menenkö vain pomon koppiin ja pyydän tarkistamaan palkan, vai miten palkankorotusta tulee kysyä, jotta ei anna liian hyökkäävää kuvaa itsestään?
3610
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Millä alalla työskentelet? Jos olet pörssiyhtiössä, niin rohkeasti vain kysymään. Kysymisestäsi ei pomosi suutu, koska kysyminen ei maksa firmalle mitään ja kielteisen vastauksen antaminenkin on ilmaista.
Jos siis olet optioitten nostajien alaisuudessa, niin älä elätä turhia toiveita korotuksista.
Jos olet viimeksi saanut korotuksen yli viisi vuotta sitten, niin saatat saada kympin tai kaksi lisää kuukausipalkkaasi.

ÄLÄKÄ mieti annatko hyökkäävän kuvan itsestäsi. Ei se esimiehesikään sinua mielistele ja kaikkein pahiten firmat käyttävät hyväkseen mielistelijöitä ja kaikkein harvimmin palkka nousee niillä nuolijoilla.

Äänestä

Itse olin ollut samassa talossa jo kaksi vuotta.
Sitten vaan yks iltapäivä tokaisin johtajalle, että oliskos se aika vähän tarkistaa palkkaa.

Olin valmistautunu kertomaan siitä, miten vastuu ja työtehtävät ovat kasvaneet etc. ja muuta kaunista omasta vastuullisuudesta.

Sinne asti en pääsy ku johtaja lupas korotuksen, ja ihan kivasti kun n. 16% napsahti lisää.

Äänestä

Talla mennaan:

1) Hauku pomosi typeraksi paskaksi joka ei ymmarra toistasi mitaan
2) Kerro kuinka ylivertainen olet muihin, etenkin vanhempiin tyontekijoihin verrattuna
3) Sano etta lahdet valittomasti firmasta ellet saa ainakin 3% lisaa palkkaa

...ja sinulla on paikka auringossa...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkankorotusta kirjoitti:

Palkka on jokseenkin naurettava. Menenkö vain pomon koppiin ja pyydän tarkistamaan palkan, vai miten palkankorotusta tulee kysyä, jotta ei anna liian hyökkäävää kuvaa itsestään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu