Palkkaneuvotteluja..
"Kodinelektroniikkaketju Markantalo vaatii kaikkia työntekijöitä allekirjoittamaan uuden työsopimuksen, jossa palkka alenee pahimmillaan 40 prosenttia.
Markantalossa kodinkonemyyjänä työskentelevä kertoo, että hänelle on tulossa vuoden sisällä jo toinen palkanalennus. "
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2008/06/25/markantalo-runnoo-palkanalennuksia/200817038/12
"Kodinelektroniikkaketju Markantalo vaatii kaikkia työntekijöitä allekirjoittamaan uuden työsopimuksen, jossa palkka alenee pahimmillaan 40 prosenttia.
Markantalossa kodinkonemyyjänä työskentelevä kertoo, että hänelle on tulossa vuoden sisällä jo toinen palkanalennus. "
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2008/06/25/markantalo-runnoo-palkanalennuksia/200817038/12
Vastaukset 11
Vanhimmat
Tääs nyt nähdään mitä ay-liike tekee-ei mitään.Rahat kyllä liitoliitoille kelpaavat.
Nykyisellään suurin osa AY-liikkeistä on pöhötautisia suojatyöpaikkoja joiden johdossa 10.000-20.000 kuukausipalkat ovat arkipäivää. Sopimusneuvotteluja ennen tavoitteet ovat korkealla, mutta neuvottelujen käynnistyttyä tavoite on saada aikaan nopea ratkaisu. Nopeat ratkaisut ovat aina halpoja työnantajille ja kalliita työntekijöille. Kun liitto saa neuvoteltua jäsenistölleen matalat korotukset korkean tuottavuuden ja korkean inflaation aikana liiton dudet ovat ensimmäisenä ylistämässä neuvottelutulosta. AY-liikeiden joukkovoima on menetetty pöhötaudille.
Pitäisikö näiden vihervasemmistolaisten mielestä sitten yritystoiminta kieltää, vai mitä pitäisi kannattamattoman yrityksen kohdalla tehdä?
Näin tiedoksi vihervasemmistolle: Markantalo ja sen omistajayhtiö ovat voittoa tuottavia yrityksiä. Tämä siis tarkoittaa, että yritykset eivät ole työntekijöiden sosiaalilaitoksia, jotka ovat ikuisesti pystyssä vaan yritystoiminnan tarkoitus on tuottaa voittoa sen omistajalle/omistajille.
Ai ,jaa?
Niinkö se on.
Kiitos kun kerroit.Enpä olisi tiennyt.
Näinhän tämä menee ja voin lisätä myös tämän kuuluisan yhteiskuntavastuun.
Se ei kuulu yrityksille ja ei ole ikinä kuulunutkaan.
Joskus vaan on niin ollut että ihmiset ovat sellaisen halunneen aikaansaada.
(Nyt tietysti vedetään kommunismi esiin mutta Suomessa tai muualla pohjoismaissa tai Saksassa jms.ei ole ollutkaan ikinä kommunistista järjestelmää.Kommunisminen järjestelmä on Kiinassa jota esikuvallisena yhteiskuntana pidetään ja on tehnyt tuhojaan itä-Euroopassa joten vissiin se pitäisi tännekkin saada jotta komissaarit määräisivät palkkatason.eikä RIIPPUMATONTA Ay liikettä olisi milläänlailla ihmisoikeuksia puolustamassa,vai?)
Mites muuten on?
Yritysten kannalta myös sellainen asia kuin kulutuskysyntä?
Aika vaikea voi olla näin harvasti asutussa maassa perustaa ja ylläpitää kannattavaa yritystoimintaa jos ihmisillä ei ole varaa ostaa yritysten palveluja tai tuotteita.
Tämäkään asia ei luonnollisesti kuulu yrityksille.
Tere Wärkkis, kiitos kommentistasi.
Lisäisin tähän muutaman faktan, liitot kouluttavat luottamushenkilöt joiden tehtävänä on yrittää vaikuttaa TA;jan joskus täysin käsittämättömiin päätöksiin työntekijän edun mukaisesti, valitettavasti heillä on hyvin monissa asioissa direktiivinen oikeus päättää asioista oman päänsä mukaan.
Mitä tulee Markantalon touhuun, kertooko se työntekijöiden välittämisestä ja huolehtimisesta, minusta ei?
Siinä taas nähdään TA:jan ahneus,muuten asiaa en voi käsittää.Liitot ovat erittäin tarpeellisia, he kouluttavat luottamushenkilöt jotka tekevät sen minkä pystyvät tessin suomien mahdollisuuksien mukaan, kaikki luottikset eivät ole samanlaisia,mutta eihän työyhteisössäkään ole kahta samanlaista työntekijää, jokaisella on omat motiivit tehdä työtänsä.
Luottiksilla on erittäin tärkeä rooli myös työntekijöiden työhyvinvoinnin tukemisessa, heille kerrotaan henk.koht. ongelmista ja milloin mitäkin, ja se korvaus mitä siitä saa,voi voi sitä hommaa ei kukaan tee rahan vuoksi.
Miten SINÄ ja SINÄ voit vaikuttaa Markantalon tyyliin hoitaa asioita, no ette käy ostamassa sieltä mitään, BOIKOTOIKAA ja välittäkää viestiä kaikille muillekkin, heidän toimintatapansa on erittäin paheksuttavaa!!!
yksin töitä paiskomaan.Ei ne työntekijätkään mitään avustajia ole,jotka ilmaiseksi pitää firmat pystyssä.Jos ei firma pyssty palkkoja maksamaan,antaa mennä nurin.Vai mitä verenimijä?
Oikeassa olet.
En ole samalla alalla. Mutta erosin liitosta jo vuosia sitten ja kannatti.
Kaikki voivat sijoittaa säästyneet rahansa miten haluavat, mutta itse sijoitin peleihin (n. 400-500€/v) peleihin ja oma sijoitukseni kannatti, nyt on uusi auto alla. Olisihan sijoitus voinut mennä nollillekin, mutta niin se olisi mennyt joka tapauksessa.
Sillä rahalla saa vaikka mitä.
Etelärantakympin kätyrin kirjoitus.
paska juttu, mutta tuossahan se on selkeesti sanottu YT:n vaihtoehdot. -40% tosin on niin naurettava esitys, että kaikki tietää irtisanomisten olevan ainoa oikea vaihtoehto.
liiton äijät asialle penäämään korvauksia sillä perusteella että työnantaja on asettanut työsuhteelle laittomia ehtoja.
harvinaista ole nykypäivän Suomessa, shit happens.
"Niin sanottu työehtoshoppailu laskee yhä useamman työntekijän palkkaa.
- Työnantaja lähtee yksipuolisesti yleensä hakemaan sellaisia sopimuksia millä on pienimmät palkat ja huonoimmat edut."
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2008/06/667613