Taas on kuultu asioita kummia, näinkö meidän nuorisolle opetetaan työntekoa, jos annetuja vuoroja voidaan perua sään vuoksi.
Ja sitten täällä työnantajat valittavat liittojen toiminnoista, aivan....onha se inhoittavaa kun ne kertovat julkisesti nuorten oikeuksista...
Kehoitan kaikkia nuoria liittymään heti liittoon kun menevät kesätyöhön ja hakevan reilusti korvaukset pois yritäjiltä jotka eivät maksa sopimusten mukaan palkkoja.
Teille nuorille on kyllä työpaikkoja tarjolla jos olette itse aktiivisia hakijoita.
Tiedän sellaisenkin esimerkin, ns. tonnilaisilla on teettetty pitkiä työpäiviä terassilla n. 3e/h palkalla, kun eivät tiedä oikeuksiaan.
Juhannuksena samalla korvauksella, hävytöntä.
Siinä jää mukava kate kukkaroon yrittäjälle, nuorten kustannuksella.
Huijaaminen tapahtuu vain jos työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan, joten kyllä liitoilla on tärkeä rooli informoimisellakin!
Ja taas herää kysymys,kun tässä osiossa parjataan liittoja kovinkin ahkeraan, millaiset olisivat työtekijöiden olosuhteet jos ei oli liittoja neuvottelemassa edes siedettäviä olosuhteita ja sääntöjä työntekijöille, aivan turha sanoa että kukin sopii itse palkkansa, senhän voi nytkin tehdä, mutta jonkinlainen taso on palkalle liitot jo neuvotelleet ja paljon muutakin, ettei työantajat ihan pääse kyykyttämään ihan miten vain työntekijöitään.
Sinä päivänä kun liitoilla ei ole yhtään tapausta soviteltavana tai oikeuteen menossa,työnantajat kunnioittavat työntekijöidään, voidaan tarkastella tarpeellisuutta uudestaan.
Ja sitten täällä työnantajat valittavat liittojen toiminnoista, aivan....onha se inhoittavaa kun ne kertovat julkisesti nuorten oikeuksista...
Kehoitan kaikkia nuoria liittymään heti liittoon kun menevät kesätyöhön ja hakevan reilusti korvaukset pois yritäjiltä jotka eivät maksa sopimusten mukaan palkkoja.
Teille nuorille on kyllä työpaikkoja tarjolla jos olette itse aktiivisia hakijoita.
Tiedän sellaisenkin esimerkin, ns. tonnilaisilla on teettetty pitkiä työpäiviä terassilla n. 3e/h palkalla, kun eivät tiedä oikeuksiaan.
Juhannuksena samalla korvauksella, hävytöntä.
Siinä jää mukava kate kukkaroon yrittäjälle, nuorten kustannuksella.
Huijaaminen tapahtuu vain jos työntekijät eivät tiedä oikeuksiaan, joten kyllä liitoilla on tärkeä rooli informoimisellakin!
Ja taas herää kysymys,kun tässä osiossa parjataan liittoja kovinkin ahkeraan, millaiset olisivat työtekijöiden olosuhteet jos ei oli liittoja neuvottelemassa edes siedettäviä olosuhteita ja sääntöjä työntekijöille, aivan turha sanoa että kukin sopii itse palkkansa, senhän voi nytkin tehdä, mutta jonkinlainen taso on palkalle liitot jo neuvotelleet ja paljon muutakin, ettei työantajat ihan pääse kyykyttämään ihan miten vain työntekijöitään.
Sinä päivänä kun liitoilla ei ole yhtään tapausta soviteltavana tai oikeuteen menossa,työnantajat kunnioittavat työntekijöidään, voidaan tarkastella tarpeellisuutta uudestaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos nuoren pitää istua sateisena päivänä pienessä jäätelökojussa, jossa asiakkaita ei sateen vuoksi juurikaan käy, valitetaan kuinka työnantaja on julma ja pakottaa istumaan tyhjänpanttina jäätelökioskilla.
Ole jäätelön myyjälle säädettyä sää määritelmää, en ole kuullut. Jos ei ole niin se on yrittäjän riski jos sataa vettä ja jäätelö ei mene kaupaksi.
Talakoilla on 20 asteen pakkasraja hitsuksessa ulkona, mutta se koskee vaan tätä työtä ei ihmistä.
Nuorten pitää salvittä etunsa ja oikeudet itse, nuoret osaa käyttää nettiä sieltä näihin asioihin löytyy vastaukset.Kirjastosta kait saa myös TES soimuksia. Niitä myy myös liitot, joten pitää ola itse aktiivinen
Ei valita jos oikeudenmukainen palkka juoksee sen ajan.
Minä ainakin jätskikiskan myyjänä käyttäisin hiljaisen ajan hyödyksi, esimerkiksi kirjojen lukemiseen ja muuhun vastaavaan sivistävään.