Irtisanoin itseni juuri kun vaihdan työpaikkaa
Olen allekirjoittanut työnantajan kanssa koulutussopimuksen jossa määritellään että työnantaja järjestää koulutusta ja sitoudun olemaan yrityksen palveluksessa 2v. koulutuksen jälkeen.
Kurssimaksuiksi on laitettu 1200e
työansion menetys 2500e
Mikäli lopetan työsuhteen aikaisemmin kuin 2v. olen korvausvelvollinen yritykselle tai jos lopetan 1v koulutuksen jälkeen joudun korvaamaan puolet noista summista.
Oppisopimukseni oli kuitenkin EU tuki rahoitteinen eikä maksanut yritykselle mitään koulutuspäiviä oli n.15 kpl.
Kävin myös pari yksittäistä koulutusta jotka maksoivat yritykselle n300e jossa oli 5 koulutuspäivää.
Noista kaikista koulutuksista on aikaa joku 1.5vuotta työnantaja kuitenkin vaatii aika kovia summia minulta mihinkään summaan en ole vielä myöntynyt.
Mikähän olisi järkevin asia tehdä? jotainhan joudun korvaamaan varmaan mutta mitä?
Olen allekirjoittanut työnantajan kanssa koulutussopimuksen jossa määritellään että työnantaja järjestää koulutusta ja sitoudun olemaan yrityksen palveluksessa 2v. koulutuksen jälkeen.
Kurssimaksuiksi on laitettu 1200e
työansion menetys 2500e
Mikäli lopetan työsuhteen aikaisemmin kuin 2v. olen korvausvelvollinen yritykselle tai jos lopetan 1v koulutuksen jälkeen joudun korvaamaan puolet noista summista.
Oppisopimukseni oli kuitenkin EU tuki rahoitteinen eikä maksanut yritykselle mitään koulutuspäiviä oli n.15 kpl.
Kävin myös pari yksittäistä koulutusta jotka maksoivat yritykselle n300e jossa oli 5 koulutuspäivää.
Noista kaikista koulutuksista on aikaa joku 1.5vuotta työnantaja kuitenkin vaatii aika kovia summia minulta mihinkään summaan en ole vielä myöntynyt.
Mikähän olisi järkevin asia tehdä? jotainhan joudun korvaamaan varmaan mutta mitä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mielestäni tekemäsi sopimus sitoo sinua sellaisenaan.
Voit toki yrittää neuvotella työnantajasi kanssa asiasta eli ehdottaa mielestäsi sopivan korvaussumman, mutta työnantajan ei tarvitse ehdotustasi hyväksyä.