Ravintolassa, jossa olen töissä, ei ole alle 6 h päivinä taukoa lainkaan ja yli 6 tunnin päivinä taukoa on 15 minuuttia. Siis vaikka päivä olisi 11 tai 12 tuntia, tauko on silti vain 15 min. Päälliköt väittävät, että on ihan laillista, mutta onko? Minä ainakin olen aivan loppu pitkän työvuoron päätteeksi, kun ei ole kerennyt edes syödä kunnolla.
Tauot ravintola-alalla
yyteri_500
41673
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi on työntekijälle annettava työvuoron aikana vähintään tunnin kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia päivittäisen lepoajan lyhentämisestä puoleen tuntiin.
Pääsääntö on, että työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön vuorokausilepoaika. Jaksotyössä vuorokausilepo on vähintään 9 tuntia.
Työntekijälle on pääsäännön mukaan annettava kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävä keskeytymätön viikkolepoaika. Se on sijoitettava, mikäli mahdollista, sunnuntain yhteyteen.
Tämä on normaalikäytäntö työaikalain mukaan. Eli noiden mukaan pitäisi mennä.
taas kun mara-alan sopimukset sanoo että työvuorojen välinen lepoaika on vähintään 8 tuntia. Peräkkäisinä päivinä teetettyjen vähintään 10 tunnin työvuorojen väliin on jäätävä vähintään 10 tunnin lepoaika.
Jos päivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tintia, työntekijälle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai HOX HOX työrytmin huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten.
Eli ravintola-alalla tämä on normaalikäytäntö. Jos sattuu kiire päivä ja on vaikkapa 12 tuntia niin ei välttämättä kerkeä syömään ollenkaan.
”Eli ravintola-alalla tämä on normaalikäytäntö. Jos sattuu kiire päivä ja on vaikkapa 12 tuntia niin ei välttämättä kerkeä syömään ollenkaan.”
Työaikalaki
”28 §
Päivittäiset lepoajat
... Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Onko ravintotyössä normaalikäytäntö rikkoa työaikalakia ja työehtosopimusta?
Onko ravintolatyössä normaalikäytäntö rikkoa työaikalakia ja työehtosopimusta?
Voi olla normaali käytäntö, mutta silloin rikotaan lakia. Sankioita tulee jos siitä jää kiinni. Eli hyvä ehto on ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin ja ilmoittaa asiasta, he laittaa kyllä asiat järjestykseen, jos ne ei muuten mene.
Tämä on sinällään vähän sama asia, kuin ajaisi katsastamattomalla autolla, ja jos jäät kiinni. Kilvet lähtee ja sakot päälle. Ei se laki sen ihmeempiä ole.