Kaiken näiden markantalon viimeaikaisten typeryyksien lisäksi, työntekijöiden kunnioitus johdotasolta oli nollassa. Irtisanomisen jälkeen työntekijöitä kehotettiin pitämään iloiset hymyt kasvoillaan kaikesta huolimatta.
Markantalon työntekijöiden palkka asioissa on tullut jo ennestään suuria tympeitä virheitä.
Kaupan-alan korotukset oli "vahingossa unohdettu maksaa tilissä", yhtenä kuukautena työntekijät saivat vain kolmen viikon palkan "palkkakauden muuttumisen vuoksi" (maksetaan työsuhteen loppuessa takaisin, mutta ei se silloin enää auta). Palkanlaskennassa ei ollut mitään hajua miten maksetaan arkipyhäkorvauksia. Ainiin, ja market pisteiden alkuajoilla työntekijät saivat odottaa parikuukautta ilman palkkaa! Kesken kaiken päätettiin että työntekijät eivät saisi enää palkkioita tekemistään liittymistä, vaikka mitään uutta sopimusta ei oltu allekirjoitettu. Niin ja hupsista, unohtuipa työntekijöille maksaa myös ylityötunneista! Ja entäs nyt kun työsuhde on ohi, eikä lopputiliä kuulu? eikö se kuuluisi maksaa työntekijälle hänen viimeisenä palkallisena päivänä.
Jotta nämä asiat menisi niinkuin pitäisi, joutuu työntekijät nyt jälkikäteen vaatimaan sen mikä heille kuuluu!
Olisiko Markantalon aika vaihtaa palkanlasku toimistoaan ja muutamia johtajiaan?? Turhan paljon virheitä koulutetuilta työntekijöiltä. Palkkahan on kuitenkin se pääsyy miksi me käymme töissä, koska meidän tulee elättää itsemme ja perheemme.
Markantalon henkilöstöstä löytyy paljon mahtavia persoonia sekä hyviä myyjiä, valitettavasti heitä ei arvosteta sen mukaan. Monet kauniit hymyt ovat karisseet pois.
Tsemppiä kaikille markan työntekijöille ja älkääkä antako kenenkään vetää teitä enempää höplästä! Tällä alalla löytyy töitä kyllä riittämiin osaaville työntekijöille. Viedään osaamisemme sinne missä sitä arvostetaan :)
Markantalon työntekijöiden palkka asioissa on tullut jo ennestään suuria tympeitä virheitä.
Kaupan-alan korotukset oli "vahingossa unohdettu maksaa tilissä", yhtenä kuukautena työntekijät saivat vain kolmen viikon palkan "palkkakauden muuttumisen vuoksi" (maksetaan työsuhteen loppuessa takaisin, mutta ei se silloin enää auta). Palkanlaskennassa ei ollut mitään hajua miten maksetaan arkipyhäkorvauksia. Ainiin, ja market pisteiden alkuajoilla työntekijät saivat odottaa parikuukautta ilman palkkaa! Kesken kaiken päätettiin että työntekijät eivät saisi enää palkkioita tekemistään liittymistä, vaikka mitään uutta sopimusta ei oltu allekirjoitettu. Niin ja hupsista, unohtuipa työntekijöille maksaa myös ylityötunneista! Ja entäs nyt kun työsuhde on ohi, eikä lopputiliä kuulu? eikö se kuuluisi maksaa työntekijälle hänen viimeisenä palkallisena päivänä.
Jotta nämä asiat menisi niinkuin pitäisi, joutuu työntekijät nyt jälkikäteen vaatimaan sen mikä heille kuuluu!
Olisiko Markantalon aika vaihtaa palkanlasku toimistoaan ja muutamia johtajiaan?? Turhan paljon virheitä koulutetuilta työntekijöiltä. Palkkahan on kuitenkin se pääsyy miksi me käymme töissä, koska meidän tulee elättää itsemme ja perheemme.
Markantalon henkilöstöstä löytyy paljon mahtavia persoonia sekä hyviä myyjiä, valitettavasti heitä ei arvosteta sen mukaan. Monet kauniit hymyt ovat karisseet pois.
Tsemppiä kaikille markan työntekijöille ja älkääkä antako kenenkään vetää teitä enempää höplästä! Tällä alalla löytyy töitä kyllä riittämiin osaaville työntekijöille. Viedään osaamisemme sinne missä sitä arvostetaan :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos asiat todella ovat päässeet firmassa noin huonoon jamaan niin suosittelisin olemaan varovainen, ettei palkat jää saamatta! kylläpä markantalolla meneekin huonosti; kaikki marketit lopetetaan jne.
ikävintä on ollut asiakkaana markantalossa asiointi. myyjät ovat vaihtuneet koko ajan ja vanhat tutut myyjät ovat hävinneet ties minne kilpailijoille. nämä uudet eivät tunnut osaavan mitään laitteista. ainut minkä he osaavat on myydä vakuutuksia! mutta en minä vakuutuksia halua perskeles, vaan hyvää ja asiantuntevaa palvelua.
pitäs kyllä pitää naaman virneessä....
Tollasia palkkojakun on siellä väitetty nautittuneen.....
minun tuntipalkkani alle kymmenen euroa, töitä 7 tuntia päivässä, verojen jälkeen käteen jää max. 1300 euroa. Nuo 3000-5000 palkat ovat olleet päämyymälöissä työskennelleiden vanhojen konkareiden palkkoja. Että se siitä hymystä.
Hei!
Mikäli ette kuulu liittoon, niin työsuojelupiirin sivuilta saa lomakkeita, joilla voi vaatia saamattomia palkkoja (olikohan 5v jälkikäteenkin).
Joten tarkistakaa palkkanauhat, ja vaatikaa korjaus, jos väärin laskettu! Ja palkat kuuluu maksaa täsmälleen ajallaan ja oikein.
Useat firmat käyttävät nykyisin palkanlaskennassa ammattitaidottomia henkilöitä, juuri sen vuoksi, että palkoissa olisi paljon puutteita. Työntekijät eivät välttämättä osaa vaatia heille kuuluvia palkkoja.(esim. lisät ym.)
Nykypäivänä suurissakin firmoissa holtintonta tämä meno. Ennen vuotta 2000 ei olisi tullut kuuloonkaan moisten laittomuuksien teko.
Ihmetyttää vain, miksi ammattiliitot ovat hampaattomia näiden ongelmien kanssa.