Olen epävarma siitä millaista palkkaa pitäisi työhaastattelussa pyytää. Mitä jos palkkatoivomus on liian suuri siihen verrattuna, mitä työnantaja on valmis maksamaan? Olisin tyytyväinen pienempäänkin palkkaan mutta ajattelin koittaa kepillä jäätä, jos sattuisin toivomani palkan saamaan. Mutta kannattaakohan se..
Luuletko, että et ole joskus tullut valituksi hakemaasi työhön liian suuren palkkatoivomuksen vuoksi?
Jos toivon työnanatajan mielestä liikaa, niin onkohan todennäköisempää, että he tarjoavat pienempää palkkaa, vai heivaavat suoraan pois ehdokkaista..?
Onko sinulle joskus tarjottu suurempaa palkkaa mitä olet haastattelussa pyytänyt?
Luuletko, että et ole joskus tullut valituksi hakemaasi työhön liian suuren palkkatoivomuksen vuoksi?
Jos toivon työnanatajan mielestä liikaa, niin onkohan todennäköisempää, että he tarjoavat pienempää palkkaa, vai heivaavat suoraan pois ehdokkaista..?
Onko sinulle joskus tarjottu suurempaa palkkaa mitä olet haastattelussa pyytänyt?
Vastaukset 6
Vanhimmat
sinä menet ammattitaitoasi myymään liian halvalla. Pyydät sen, minkä mielestäsi on oikeutettu korvaus ammattitaidostasi ja työpanoksestasi. Ottakoot sitten jonkun taitamattoman puoskarin tilalle, jos ei oo muka rahaa maksaa.
tilanne, että pyysin 3500 € peruspalkkaa + x % myyntikatteesta. Neuvottelutilanteessa työnantaja ei kommentoinut mitenkään negatiivisesti palkkatoivomusta. Parin viikon kuluttua soittivat ja pyysivät allekirjoittamaan sopparia. Siinä kuitenkin peruspalkka 3000 € + x % tuloksesta.
Sanoin miettiväni pari päivää ja sitten ilmoitin, ettei kiinnosta. Työnantaja siihen, että jos katottaisiin sitä palkkahommaa uudestaan. Vastasin, että kun alussa pyyntööni ei vastattu mitenkään negatiivisesti nyt tuntuu siltä että on kusetuksen maku tässä hommassa, kun lähdettiin muuttamaan kysymättä minulta mitään. Kiitin kohteliaasti tarjouksesta ja totesin, että ottakaa joku muu.
Tuollaiseen leikkiin ei voi lähteä, ellei ole kokemusta sen verran, että on työnantajan kuin työnantajan silmissä rautainen ammattilainen, josta kannattaa "taistella". Vähäisemmällä kokemuksella ei kannata edes kokeilla.
-99 työpaikanvaihto edessä.Olin edellisessä työssäni alipalkattu ja olin valmistautunut pyytämään liiton suositusten mukaisesti ja hieman päälle.Eli 16-18,000 mk /kk.Onneksi en avannut suutani palkan suhteen vaan työnanataja tarjosi itse 22,000 vapaan autoedun.
Jos meinaat kunnon liksaa saada, niin sun pitää ensin myydä ITTES työnantajalle. Saada ne HALUAMAAN sut ja sut, ja vain sut!
Monesti työnantajat tahtoo saada palkkatoivomuksen selville heti ekassa haastattelussa tai jopa hakemuksessa. Minä taas en kerro sitä koskaan niin varhaisessa vaiheessa.
Onhan se jo hölmöä monestakin syystä. Firmat kun on niin erilaisia.
Itse toimin alalla, jossa on hyvin vähän työehtosopimuksia. Ylitöistä ei välttämättä makseta jne.
Kompensaation tavat vaihtelevat, on paljon sellaistakin, että saat peruspalkan ja vaikka nipun optioita käteen.
Itsellänikin kerran oli toi "kohtalainen perusliksa" optiot. Eikä ole koskaan sitten ollutkaan niin hyvä palkka kuin silloin! Saatana että niistä optioista tuli RAHAA!
Ilmoita palkkapyyntösi vasta loppumetreillä on neuvoni. Mieluiten vasta sitten, kun työnantaja on jo ilmoittanut, että ne haluu sut.
Kaikkia työnantajia tuo politiikka ei miellytä ja voi olla, että saat pakit sen vuoksi prosessissa. Älä välitä, noin on käynyt muillekin ja itse olen järkeillyt, että liikkaa numeriiseen palkkapyyntöön keskittyvät työnantaja ei ole se oikea työpaikka mulle.
Itse toivonut palkkaa sen verran mitä on kaverit kertoneet saavansa. Riippuen tietenkin että onko kaveri taitavampi vai vähemmän taitava kuin minä, olen joko lisännyt tai vähentänyt tästä summasta. Voi kyllä olla että kaverit saattaa vähän kertoa isompia summia, kuin on todellisuus. No työttömyys kun jatkuu, niin olen aina valmis tekemään pienemmällä summalla ja vähemmän miellyttäviä hommia. Laskut on kuitenkin maksettava. Kohta varmaan riittää kun saa jotain työtä ja maksavat edes jotain... Luulisi kuitenkin koulutuksen merkitsevän jotain. No mutta huutava työvoimapula on tulossa ja sitten on työntekijän markkinat eikös juu? :D