Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Siviilipalvelus oman työnantajan palveluskessa.

    Uudesta laista puuttuu, tai en ainakaan sitä löytänyt, kohta, jossa kielletään työpalvelun suorittaminen oman työnantajan palveluksessa. Onko kenelläkään tästä tuoretta tietämystä? Googlettamalla löysin vain ennen lain voimaantuloa julkaistuja asiakirjoja, joissa mainitaan asiasta. Eikö 15 § tulkinta ole sutheellisen selkeä? http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20071446
    5910
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Ei saa suorittaa oman työnantajan taikka opiskelupaikan palveluksessa. Eikä myöskään paikalla jossa työskentelee myös lähisukulaisia. Siitä yksinkertaisesta syystä, ettei suosimista esiinny.

    Äänestä

    hyväksikäyttöä, muutenkin sivarin pitäisi toimia siten ettei hyödytä mitenkään kohdepaikkaansa,pikemminkin särkeä ja sabotoida, muuten on kyse palkattomasta orjatyöstä.

    Äänestä

    • Työnantaja on "kaveri" ja maksaakin siviilipalvelusajan palkan "kirjekuoressa"

      Mikäli itse olisin joutunut menemään palvelukseen, niin taatusti olisin juurikin noin menetellyt

      Äänestä

    Esim jokaikinen entinen "kaverisi" olisi pomosi; kaikki saisivat nakittaa sinua miten tahtovat, eikä olisi pelkoa siitä, että lähdet pois, kun sun on vähän niinku PAKKO olla siellä nielemässä niitten patoutuneet paskat sua kohtaan.

    Äänestä

    Lue siviilipalveluslain 8§. Jos oma työnantajasi on 8§:ssä mainittu viranomainen, kunta tai julkisyhteisö niin silloin se saattaa olla mahdollista. Muussa tapauksessa ei.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 21 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sivari? kirjoitti:

    Uudesta laista puuttuu, tai en ainakaan sitä löytänyt, kohta, jossa kielletään työpalvelun suorittaminen oman työnantajan palveluksessa. Onko kenelläkään tästä tuoretta tietämystä? Googlettamalla löysin vain ennen lain voimaantuloa julkaistuja asiakirjoja, joissa mainitaan asiasta. Eikö 15 § tulkinta ole sutheellisen selkeä? http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20071446

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu