Työvoimapalveluiden perustavaa laatua oleva ongelma Suomessa on niiden huono maine. Työvoimatoimiston asiakkaaksi joutuminen on jo ensinmäinen takaisku työtäetsivälle.
Työttömänä oleminen heikentää ihmisen uskottavuutta työmarkkinoilla nopeasti. Esimerkiksi opiskelua voi pitkittää usealla vuodella ilman että kukaan ihmettelee. Kuusi kuukautta työvoimatoismiston listoilla syövyttää hakijan uskottavuuden jo lähes kokonaan.
Uskottavuus ongelma tulee työn hyväksymisen pakosta. Työnantajan puolella oma halu ja vapaaehtoisuus työsopimusta tehtäessä on ensiarvoisen tärkeää, koska ihmisen palkkaaminen Suomessa on iso riski.Työvoimatoimiston kautta tuleva hakija ei voi vapaasti sanoa mitä mieltä hän työpaikasta on.
Valtio / kunta vetoisista työvoimatoismistoista pitäisi luopua kokonaan. Töiden jakaminen pitäisi jättää yksityiselle sektorille, mitä kautta n. 70% työpaikoista jaetaan jo nyt muutenkin.
Työttömyyskorvaus voitaisiin hoitaa perustulona, joka maksetaan kaikille kansalaisille.
Kaikki aktivointitoimet ja kurssitukset vapaaehtoisiksi. Niin, että niihin pitää hakea ja hakijoiden pitää tietyt kriteerit. Näin lisätään näidenkin toimien uskottavuutta työnatajien puolella. Ehkä sellaisen jopa sitten kehtaisi laittaa CV:hen.
Työttömänä oleminen heikentää ihmisen uskottavuutta työmarkkinoilla nopeasti. Esimerkiksi opiskelua voi pitkittää usealla vuodella ilman että kukaan ihmettelee. Kuusi kuukautta työvoimatoismiston listoilla syövyttää hakijan uskottavuuden jo lähes kokonaan.
Uskottavuus ongelma tulee työn hyväksymisen pakosta. Työnantajan puolella oma halu ja vapaaehtoisuus työsopimusta tehtäessä on ensiarvoisen tärkeää, koska ihmisen palkkaaminen Suomessa on iso riski.Työvoimatoimiston kautta tuleva hakija ei voi vapaasti sanoa mitä mieltä hän työpaikasta on.
Valtio / kunta vetoisista työvoimatoismistoista pitäisi luopua kokonaan. Töiden jakaminen pitäisi jättää yksityiselle sektorille, mitä kautta n. 70% työpaikoista jaetaan jo nyt muutenkin.
Työttömyyskorvaus voitaisiin hoitaa perustulona, joka maksetaan kaikille kansalaisille.
Kaikki aktivointitoimet ja kurssitukset vapaaehtoisiksi. Niin, että niihin pitää hakea ja hakijoiden pitää tietyt kriteerit. Näin lisätään näidenkin toimien uskottavuutta työnatajien puolella. Ehkä sellaisen jopa sitten kehtaisi laittaa CV:hen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.