Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ---seuratkaa---

    vaimoni lähti kesäksi töihin etelä-suomeen yksityiseen palvelukotiin. työsopimuksessa sovittiin palkkausmuodoksi kk-palkka. kun sitten tekivät työvuorolistat, ei tunteja tullut niin paljon kuin kuukaudessa olis pitänyt. ja sanottiin vaimolle että kun ei tule tunteja tarpeeksi, maksetaan palkka tuntien mukaan tuntitaksalla. eikö tämä ole työsopimuksen rikkomista? vai onko työnantajalla oikeus muuttaa näin palkkausmuotoa?
    1199
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei todellakaan näin vaan voi työsopimusta yksipuolisesti muuttaa. Ilmoitus liittoon (kai hän nyt tietenkin kuuluu)välittömästi.
    Keksiköön ta sitten muuta työtä loppuajoiksi tai olkoot keksimättä. sopimus on sopimus ja piste.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkan maksu kirjoitti:

    vaimoni lähti kesäksi töihin etelä-suomeen yksityiseen palvelukotiin. työsopimuksessa sovittiin palkkausmuodoksi kk-palkka. kun sitten tekivät työvuorolistat, ei tunteja tullut niin paljon kuin kuukaudessa olis pitänyt. ja sanottiin vaimolle että kun ei tule tunteja tarpeeksi, maksetaan palkka tuntien mukaan tuntitaksalla. eikö tämä ole työsopimuksen rikkomista? vai onko työnantajalla oikeus muuttaa näin palkkausmuotoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu