Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomaraha

    lasketaanko päiväkohtainen palkka nykypalkasta vai palkasta ennen korotuksia, korotuksethan tulivat voimaan 1.5.

    kun lomaraha lasketaan loma-ajan palkasta, pidän elokuussa loman, siinähän on työpäiviä 21. Heinäkuussa työpäiviä on 23. Nyt minun loma-ajan palkka on jaettu heinäkuun työpäivien mukaan ja palkka ennen korotuksia...!!!!!??? HÄ!!! meneekö oikein?
    2421
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se mitä lomaa nyt pidät on hankittu/ansaittu lomaltamääräytymisvuonna joka on 1.4.2007-31.3.2008. Tämä ajankohdan mukaan myös määräytyy lomakorvaus eli lomapalkka. Joten korotukset jotka ovat tulleet 1.5 vaikuttavat vasta ensi vuoden lomakorvaukseen.
    Tämän vuoden heinä tai elokuulla ei ole mitään merkitystä lomapäivien tai palkan suhteen muuten kuin että pidät nyt sen lomana jonka olet ansainnut tuona elellämainittuna aikana.

    Olet siis 1.4.2007-31.3.2008 ollut työssä niin pitkää että olet saanut 23 lomapäivää kerrytettyä ja niistä sinulle maksetaan keskipäiväpalkka joka olit tienannut tuona samana ajankohtana.

    Uskoisin että olet saanut ihan oikein lasketun lomakorvauksen.

    Äänestä

    Eli ei kovin yksiseltteinen juttu tuo ole. Riippuu vähän alasta ja työsuhteen luonteesta.
    Lisätietoa tuolla:
    http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    laskettu? kirjoitti:

    lasketaanko päiväkohtainen palkka nykypalkasta vai palkasta ennen korotuksia, korotuksethan tulivat voimaan 1.5.

    kun lomaraha lasketaan loma-ajan palkasta, pidän elokuussa loman, siinähän on työpäiviä 21. Heinäkuussa työpäiviä on 23. Nyt minun loma-ajan palkka on jaettu heinäkuun työpäivien mukaan ja palkka ennen korotuksia...!!!!!??? HÄ!!! meneekö oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu