Sain IHANAN paikan vuokrausyritykseltä, vaikkakin vain reilun 1 kuukauden ajalle.
Aloitin eilen ja tänään yrityksen omistaja sanoi, että en ole heille sopiva...?!?!?
Kysymys on kahvila-ja lahjatavaraliikkeestä, jossa eilen oli niin kiirettä, että perehdytys jäi kokonaan vaan menin rohkeasti tarttumaan kaikkeen. Ensimmäisen tauon sain neljän tunnin juoksemisen jälkeen ja se oli vajaat 10 minuuttia. Tein miltei 9 tunnin päivän. Tänään oli hieman rauhallisempi päivä, mutta kuitenkin koko ajan työn touhussa milloin missäkin tiskissä, pöytien puhdistus ja kassalla yms...Mutta kaiken tämän jälkeen sain ns. pomolta suoraan, etten ole sopiva heille, vaikka en ole tehnyt mitään väärää tai muuta sopimatonta. Olin aivan sokissa ja vieläkin. Nyt kahden päivän jälkeen olen taas ilman työtä.
Työsopimus tehtiin elokuun loppuun ja sopimuksessa lukee 4 kk koeaika. MITÄ TEEN? VOIKO NÄIN KÄYDÄ ja mikä on vuokrausyrityksen velvollisuudet minuun???
Aloitin eilen ja tänään yrityksen omistaja sanoi, että en ole heille sopiva...?!?!?
Kysymys on kahvila-ja lahjatavaraliikkeestä, jossa eilen oli niin kiirettä, että perehdytys jäi kokonaan vaan menin rohkeasti tarttumaan kaikkeen. Ensimmäisen tauon sain neljän tunnin juoksemisen jälkeen ja se oli vajaat 10 minuuttia. Tein miltei 9 tunnin päivän. Tänään oli hieman rauhallisempi päivä, mutta kuitenkin koko ajan työn touhussa milloin missäkin tiskissä, pöytien puhdistus ja kassalla yms...Mutta kaiken tämän jälkeen sain ns. pomolta suoraan, etten ole sopiva heille, vaikka en ole tehnyt mitään väärää tai muuta sopimatonta. Olin aivan sokissa ja vieläkin. Nyt kahden päivän jälkeen olen taas ilman työtä.
Työsopimus tehtiin elokuun loppuun ja sopimuksessa lukee 4 kk koeaika. MITÄ TEEN? VOIKO NÄIN KÄYDÄ ja mikä on vuokrausyrityksen velvollisuudet minuun???
Vastaukset 5
Vanhimmat
yrityksen omistaja sanoi asian tarpeeksi aikaisin. Aina ei homman tyssääminen ole työntekijän vika. Rohkeasti vaan eteenpäin.
Tietenkin olisi kannattanut rohkeasti vaan kysyä mikä oli homman loppumisen syy.
Vuokrayritysten suosio perustuu siihen että heidän kauttaan työnantajan vastuita voidaan kiertää.
Tottakai voi käydä. Käy useinkin. Ikävää sinulle. Sinun oikeutesi ovat tasan nolla (0), sillä 4 kk:n koeaika tarkoittaa ihan juuri sitä mitä se tarkoittaa, eli että sinä aikana kumpikin osapuoli voi mitään syytä ilmoittamatta sanoa hyvästit ja lopettaa homman siihen. Voithan toki kysyä syytä työnantajalta että mistä tuulee, mutta tuskinpa se heidän päätöstään muuttaa. Oudolta kyllä kuulostaa, jos noin ahkera ja tekevät olit.
Ai mitäkö teet? Jatkat työnhakua ja elämääsi.
Kuten vanha sanonta kuuluu, shit happens. :(
niin hit äppens....;(
Mutta tietenkin elämä jatkuu ja nyt olen menossa kahteen työhaastatteluun, että on minussa jotakin..
Teen vapaa-ajallakin vapaaehtoistöitä veteraaneille ja kehitysvammaisille, ei minulta intoa ole vähemmän, mutta tämä emäntä päätti nähdä toisin...
"Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta."
oikea koeaika olisi ollut kaksi viikkoa.