Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Minulla on

    työsopimus, jossa ei ilmene työnkestoa! Vituttaa, kun tiedän että en ilmeisesti voi vaihtaa työpaikkaa.. Irtisanomisajastakaan ei lue sopimuksessa mitään. Mitä voin tehdä asialle? Tarvitsen neuvoja viisaammilta.
    3361
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hei!
    Jos ei lue määräaikaisuuden kestoa, niin katsoisin, että se on toistaiseksi voimassa oleva.
    Silloin yleensä on 2 viikon irtisanomisaika. Kyllä työpaikkaa aina voi vaihtaa!
    Puhu esimiehesi kanssa asiasta ja pyydä selvennystä.
    Aina kannattaa kirjallinen sopimus tehdä sekä nykyisin lukea se tarkkaan/tai luetuttaa jollain muulla, ennen kuin allekirjoittaa.

    Äänestä

    ole ollenkaan, elleitoisin työsopimuksessa lue. Yleensä koeaika on 4 kk. Tarkempia tietoja löytyy työsuojelupiirin sivuilta.

    Äänestä

    • Koeaikaa ei ole ellei niin sopimuksessa lue.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräaikainen kirjoitti:

    työsopimus, jossa ei ilmene työnkestoa! Vituttaa, kun tiedän että en ilmeisesti voi vaihtaa työpaikkaa.. Irtisanomisajastakaan ei lue sopimuksessa mitään. Mitä voin tehdä asialle? Tarvitsen neuvoja viisaammilta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu