menin vuokrafirmaan hommiin(teollisuus),urakka työ.
saan samaa palkkaa kuin kyseisen firman vakituiset työntekijät,MUTTA suurin ongelma koskee saamaani palkkaa=vuokrafirma vähentää saamastani bruttopalkasta 20% ja kun 4kk:n koeaika on ohi ,"laskee"tuo prosentti 10:een...
antaako joku tes mahdollisuuden maksaa alempaa palkkaa samasta työstä vai onko kyseessä vedätys?
ja jos kyseessä on vedätys niin miten toimia,ettei työpaikka mene samalla?
-neuvokaa ,pliis
saan samaa palkkaa kuin kyseisen firman vakituiset työntekijät,MUTTA suurin ongelma koskee saamaani palkkaa=vuokrafirma vähentää saamastani bruttopalkasta 20% ja kun 4kk:n koeaika on ohi ,"laskee"tuo prosentti 10:een...
antaako joku tes mahdollisuuden maksaa alempaa palkkaa samasta työstä vai onko kyseessä vedätys?
ja jos kyseessä on vedätys niin miten toimia,ettei työpaikka mene samalla?
-neuvokaa ,pliis
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei!
Ei työnantajallasi ole mitään oikeutta vähentää palkastasi muuta, kuin lain vaatimat maksut.
Ota nopeasti esimieheesi yhteyttä ja pyydä palkan korjausta. Jos ei onnistu ja et kuulu liittoon niin työsuojelupiirin yhteys!
pitäisi samaa liksaa kuin vakkareidenkin ja ilman mitään v...n vähennyksiä bruttopalkasta, ellet ole jotain sellaista mennyt allekirjoittamaan..
Vuokrafirman pitää tietty tehdä oma voittonsa, mutta sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa mitä sinulle maksetaan. Jos työsopimuksessasi lukee että saat palkkaa esim. 15 euroa/h, siitä vähennetään ennakonpidätys ja muutama eläke- ja sairasturvamaksu mutta mitään rahaa ei Baronalle saa siitä vähentää! Barona tekee oman voittonsa laskuttamalla sitten asiakasyritystä tuon 15eur työnanatajalle kuuluvat maksut kate asiakasyritykseltä.
Näin päättelin nimimerkistäsi, mutta voin tietenkin olla väärässä.