Jäi askarruttamaan seuraava asia: jos kesätyöntekijä on työsuhteessa, niin voiko työnantaja teettää myös ns vapaaehtoistyötä, eli jonkin päivän täysin palkatta?
Kun työvoimasta ja rahasta on pulaa, niin joskus on jopa ehdotettu, että tehtäisiin talkoilla, esim. pyhiä, jotka ovat kalliita päiviä työnantajalle.
Entä, jos kysytään, onko vapaaehtoisia tulemaan viikonloppuna töihin, niin onko ymmärrettävä, että se merkitsee myös palkattomuutta?
Kun työvoimasta ja rahasta on pulaa, niin joskus on jopa ehdotettu, että tehtäisiin talkoilla, esim. pyhiä, jotka ovat kalliita päiviä työnantajalle.
Entä, jos kysytään, onko vapaaehtoisia tulemaan viikonloppuna töihin, niin onko ymmärrettävä, että se merkitsee myös palkattomuutta?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Siis ei tietenkään saa teetättää palkatonta työtä.
"Entä, jos kysytään, onko vapaaehtoisia tulemaan viikonloppuna töihin, niin onko ymmärrettävä, että se merkitsee myös palkattomuutta?"
Kyllä työstä on palkka maksettava. Tiedä sitten mitä oma työnantajasi tuolla meinaa, kannattaisi varmaan kysyä. Itse häipyisin tuollaisesta duunipaikasta ja äkkiä.
joissakin paikoissa. On esim. talkootyönä työpäivän jälkeen pesty mm. ikkkunoita ja tehty pihatöitä yms. Kun väkeä on vähän ja rahat tiukalla, niin on yritetty keksiä keinoja, joilla saataisiin joitakin välttämättömiä pari kertaa vuodessa eteen tulevia töitä tehdyksi, ettei niitä tarvitse teettää ylityönä. Talkootyöhön on saatettu pyytää myös talon ulkopuolista väkeä, esim. eri järjestöistä. Kyllä vapaaehtoisuus voidaan ymmärtää joissakin paikoissa myös niin, että työtä voidaan teettää ilman palkkaa.
Oli miten oli, tuollaiseen vapaaehtoistyöhön ei ole pakko suostua. Saahan se työnantaja järjestää tuollaisia talkoita mutta ketään ei voi pakottaa osallistumaan. Työnantajan pitäisi kertoa suoraan, onko jossain työsuorituksessa kyse ns. normityöstä vai "hyväntekeväisyydestä". Outoa, jos esim. pyydettäessä viikonlopuksi töihin työntekijä ei tiedä, tuleeko saamaan työstä palkan vai ei...
Kuulostaa pahasti siltä, että työnantajasi haluaisi sinun tekevän "vapaaehtoistyötä" talkoilla eli ihan ilmaiseksi. Näin minä sen ymmärtäisin sen perusteella, mitä kirjoitit. Mutta jos minulle esitettäisiin sama ehdotus, kysyisin ihan ystävällisesti, että maksetaanko noilta tunneilta ylityö-, lauantai-, ilta- tms. lisät(kin) - siis normaalin palkan lisäksi.
Työnantaja ei voi teettää vapaaehtoistöitä, vaan töistä on maksettava korvaus. Ylitöistäkin työnantajan on sovittava työntekijän kanssa erikseen. Ylitöistä voi myös kieltäytyä.
Itse ymmärtäisin asian niin että teiltä on kysytty on vapaaehtoisia tulemaan töihin viikonloppuna normaalilla palkalla. Ei siis talkoisiin. Eli ei makseta sunnuntai tai mahdollisia lauantai lisiä.
Tämähän on sitten omassa harkinnassa meneekö vai ei.
Aina kannattaa kysyä!!! Voihan olla että kaikki asiaan kuuluvat lisätkin maksetaan mutta on vain vaikea saada ketään tekemään työtä (varsinkin kesäisin) jos normaalisti se ei kuulu työnkuvaan.