Olen vuokrafirman kautta asiakasyrityksessä 4 kk määräaikaisessa työsuhteessa. Tarkoitus olisi että määräaikasuuden/ koeajan jälkeen siirtyisin asiakasyrityksen palkkalistoilla ns."vakkariksi"
Nyt olen kuitenkin joutunut asiakasyrityksen päälikön hampaisiin,(työpaikka kiusaus) tuntemattomasta syystä, ja tiedän saavani monoa viimeistään määräaikasuuden lopussa tai jopa lomakauden loputtua.
Nyt mietinkin voinkohan sanoa jo nyt itseneni irti ennen lopullista nöyrytystä potkujen muodossa, vai tuleekohan työsuhteen päättämisestä ennen määräaikaa jotain sanktioa minulle?
Kokemuksia vastaavanlaiseta kellään tai tietoa vuokrafirmojen erityiskiemuroista??
Nyt olen kuitenkin joutunut asiakasyrityksen päälikön hampaisiin,(työpaikka kiusaus) tuntemattomasta syystä, ja tiedän saavani monoa viimeistään määräaikasuuden lopussa tai jopa lomakauden loputtua.
Nyt mietinkin voinkohan sanoa jo nyt itseneni irti ennen lopullista nöyrytystä potkujen muodossa, vai tuleekohan työsuhteen päättämisestä ennen määräaikaa jotain sanktioa minulle?
Kokemuksia vastaavanlaiseta kellään tai tietoa vuokrafirmojen erityiskiemuroista??
Vastaukset 6
Vanhimmat
Karenssi työvoimatoimistolta, jos jäät työttömäksi
vaatia myös korvauksia määräaikaisen työsopimuksen rikkomisesta, jos lähtee ja koeaika ei ole voimassa
päättää jatkuuko sinun työsi. Ja jos se päättää sopimuksen vuokrafirman aikana, ei tule mitään karenssia. Koska vuokrafirman kanssa sopimus päätetään ja tilaajalla on oikeus päättää sopimuksen käytännössä milloin vain.
Mutta älä itse mene sanomaan itseäsi irti, koska se on sitten eri asia.
Jos eivät jatka sopimustasi, niin pyydä työtodistus myös vuokrafirmalta, josta ilmenee, että tilaajayritys lopetti sopimuksen.
Oletko juuri aloittanut siinä vuokrafirmassa? Silloin sulla voi hyvinkin olla se ne 4kk koeaika. Yleensä vuokratyönantaja ei todellakan päästä työntekijäänsä lähtemään koeajan päätyttyä asiakkaalle, koska työntekijä on vuokrafirman palkkalistoilla, ja tavallaan tämän vuokrafirman myytävä hyödyke. Onko sulla oikeasti sovittu niin, että se asiakasfirma ostaa sut itselleen tuon 4kk jälkeen? Koska ostaahan sen pitää, ei vuokrafirma omaa hyödykettään anna lahjaksi.
Jos ja kun sulla on koeaika päällä, sä voit ihan hyvin keskittyä etsimään uutta työpaikkaa. Heti kun sellainen löytyy, lähdet nykyisestä firmasta pihalle välittömästi. Ei tarvitse murehtia sanktioita, sulla on koeaika ja voit lopettaa ihan koska tahansa, syitä antamatta.
koeaika on korkeintaan puolet alle 8 kk sopimuksesta.
löytyy luottamusmies ja/tai työsuojeluvaltuutettu. Ota ensin heihin yhteyttä ja keskustele asiasta heidän kanssaan. Voit ottaa yhteyttä myös työsuojelupiiriin.