Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiyslomalle ennen lomakautta

    Miten menee tällainen tilanne. elikkäs kun laskettuaikani on 1.4.2009, joten jään maaliskuun alussa äitiyslomalle, enkä kerkeä pitämään kesälomaani. miten sen kesäloman kanssa sitten käy? (täydet 4vkoa)
    ja entäs lomarahat? maksetaanko niitä minulle ollenkaan?
    edellinen työpaikkani oli suhteellisen hankala, joten haluaisin selvittää asiat jo valmiiksi, ettei mua vaan taas huijattaisi..

    KIITOS!
    2302
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työnantajilla on niin kirjavasti erilaista käsitystä että kannattaa varmistaa liitosta mite nasia menee. itse näkisin tilanteen vakavana sairautena :D jonka takia siirretään lomat pidettäväksi myöhemmin. lomapalkkaa ei tietenkään makseta palkallisen äitiysloman aikana koska sehän vähentäisi tuota tukea jne. tuossa vielä linkki asiasta jossa näyttäisi olevan hyviä ohjeita
    http://kaksplus.fi/keskustelu/t1064505

    Äänestä

    • Pyydät että haluat pitää kesäloman äitiysloman perään, näin toimiessasi saat myös lomaltapaluurahat. Muuten saattavat yrittää että vain maksaisivat sinulle ne lomarahat lomakaudella. Näin minulla kävi, nyt olen viisaampi, laskettu aika helmikuun alussa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuleva mamma kirjoitti:

    Miten menee tällainen tilanne. elikkäs kun laskettuaikani on 1.4.2009, joten jään maaliskuun alussa äitiyslomalle, enkä kerkeä pitämään kesälomaani. miten sen kesäloman kanssa sitten käy? (täydet 4vkoa)
    ja entäs lomarahat? maksetaanko niitä minulle ollenkaan?
    edellinen työpaikkani oli suhteellisen hankala, joten haluaisin selvittää asiat jo valmiiksi, ettei mua vaan taas huijattaisi..

    KIITOS!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu