Rekrytoin työssäni uusia “tulevaisuuden tekijöitä”. Omasta kokemuksestani voin todeta, että uusien työntekijöiden, etenkin osaavien sellaisten, rekrytoiminen on toisinaan aika haasteellista. Toimihenkilöiden paikkoihin hakemuksia tulee vielä kohtalaisesti, mutta ammattitaitoiset suorittavan työn työntekijät tuntuvat pääsääntöisesti olevan jo muualla töissä. Etenkin korkeammin koulutetut työnhakijat tuntuvat myös valikoivan suurempia ja sitä myötä kiinnostavampia työnantajia. Pienelle työnantajalle työvoimapula voi olla kova pähkinä myös siitä syystä, että vaikka hakemuksia tulisikin kohtalaisesti, niin potentiaalisten kandidaattien palkka- ja työsuhdevaatimukset voivat ylittää työnantajan budjetin. Hyvää työntekijää ei saada ja huonoa ei haluta ottaa.
Vastaukset 10
- jatkopestiä ei heru
Miksei?
Työntekijä on jo tehnyt 3-4 kuukautta töitä ilmaiseksi? Olisiko se nyt niin mahdotonta palkata töihin edes kohtuullisella palkalla toiseksi 4 kk jaksoksi? Halvalla menisi silti! - Jokainen yritys joutuu tämä...
Eli esim. oppisopimuskoulutusta kannattaa kokeilla. Yhteiskunta ei voi taata työvoimaa joka sektorille eikä töitä joka työnhakijalle.
- AAA+
Ja todeta, että se on nyt vaan niin, että joko nostetaan palkkaa ja yritetetään houkutella muilta osaajia. Tai sitten aletaan itse kouluttaan sitä osaavaa työvoimaa ja maksetaan sille kunnon palkkaa. Kaikkea kun ei voi saada ilmaiseksi.
- yhtälö...
Harva saa synnyinlahjakseen olla "tulevaisuuden tekijä" ja sanonta "harjoitus tekee mestarin" pitää asiassa kuin asiassa edelleen paikkansa.
Miksi sitten nähdä päiväunia sellaisesta osaajasta, joka olisi painonsa arvoinen kullassa. Tällaiset osaajat eivät lähde toisten rengeiksi vaan laskuttavat töistään sillä liksalla minkä paperiin laittavat. - töissä oleva osaaja
Kyllä osaajan saa töihin, kunhan eri asiat loksahtavat kohdalleen:
- Työpaikan sijainti ja työmatkan pituus
- Jos firma kaukana niin etätyömahdollisuus
- Millainen ilmapiiri firmassa on
- Firman taloudellisen tilanteen selvittely esim. Asiakastieto OY:n palveluiden avulla
- Omat kehittymismahdollisuudet ko. firmassa
- Miksi kyseinen firma haluaa juuri minut
- Työn vaihtelevuus
- Palkka
- Saako sisääntuloetuna esim. palkallisen loman ilman normaalia kertymää
Eli minkäs alan osaajaa olittekaan hakemassa ja mitä olisitte valmis tarjoamaan? :-) Parempaan voi aina vaihtaa... - tässä tapauksessa
Rekrytoijankin pitää elää realimaailmassa. Halvalla ei saa hyvää.
- saada hyvää
Luontaisetujen on vain sitten oltava aika messevät.
- ei myöskään haluta
jos on yli 40 v, vaikka on koulutusta, kokemusta. Jotain on pielessä rekrytoinnissa.
Itse olen törmännyt erääseen merkilliseen ilmiöön töitä hakiessani ja nimenomaan pääkaupunkiseudulta. Minä en ole asettanut ylimitoitettuja palkka- ja työsuhde-etuja vaan haluan vain kokopäivätyön ja liiton mukaisen palkan. Niin, se ilmiö on se etten ole saanut töitä kun ei ole asuntoa. Työnantajat laittavat työpaikkailmoituksiin et työ alkaa mahdollisimman pian (lue et suurinpiirtein eilen!!)ja vaikka olen selvästi ilmoittanut että asun satojen kilometrien päässä niin on kutsuttu haastatteluun ja sit haastattelussa kysytään ensimmäisenä et onko asuntoa, eräässä paikassa piti jopa laittaa asiasta erikseen merkintä et asunnon etsintä ko. paikkakunnalta. Niin, kyllä täältä kauempaa olisi tulossa osaavaa työvoimaa, mutta työnantajat vesittävät asian itse. Tää on kuin yx helvetin noidankehä; et saa töitä kun ei ole asuntoa ja asuntoa et saa kun ei ole työpaikkaa. Miksiköhän osaavaa työvoimaa on vaikea saada...
- aikaa asioiden
järjestämiseen!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Anni Ihamäki saa tylyä kommenttia TTK:sta - Erityisesti tämä "vääryys" ärsyttää
Kaikille ei ole mieleen se, että Anni Ihamäki on mukana uudella Tanssii Tähtien Kanssa -kaudella. Ihamäki saa varsin ty451413Päivän Riikka: Pandan suklaatehdas Jyväskylästä Viroon
Menkää töihin! Viroon! --- Liki sata vuotta kestänyt suklaantuotanto makeisvalmistaja Pandan tehtaalla Vaajakoskella pä3341209Tiesitkö? Vappu Pimiän ensimmäinen aviomies ei ole Teemu-rakas
Vappu Pimiä on tätä nykyä naimisissa Teemu Huuhtasen kanssa. Pimiä on toista kertaa naimisissa, sillä ensimmäinen liitto311013Mitä et ole valmis sietämään ihmissuhteissasi ja miksi?
Aiemmin jo kyseltiin mitkä vaatimukset olivat mielestänne liiallisia. Kyselläänkin nyt sitä, että millaisilla asioilla s323992Kai mua vähän
Masentaa tämä kaikki. Tämä koko meidän välinen juttu on niin vaikea… Voitaisiinko molemmat lopettaa tilanteen ruokkimine135839Älä nyt ylikuormitu vaikka sinusta pidänkin rakas nainen
Tiedän, että olet minulle oikea. En halua pilata tätä juttua malttamattomuudella, mutta epäilen. Haluan vain olla lähel33801- 50791
Treffi-ilmoituksia!
Tähän avaukseen voipi treffeille halukkaat laittaa oman - lyhyen - vapaamuotoisen hakunsa,burneri emaileinee). Tavoitte194708- 61615
- 40556