Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    aloittelijan kesäloma

    Olen ollut nykyisessä työpaikassa työharjoittelussa (työvoimakoul.) 10.2007 lähtien ja nyt kesäkuussa tein työsopimuksen ja siirryin firman työmieheksi. Kysyisin sitä onko mulla oikeutta pitää minkään laista kesälomaa? rakennusliitosta ei irronnut vastausta.
    2344
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tänä kesä ei, jollei työnantaja suostu palkattomaan lomaan. Ensi kesänä on sitten 20 (tai 18 päivän riippuen tuliko kesäkuussa 15 työpäivää) päivän palkallinen loma, ja sitä seuraavan kesäloman jälkeen on oikeus vielä talvilomaan.

    Äänestä

    Siis jos olit työvoimakoulutuksessa josta työkkäri oli tehnyt sopimuksen firman kanssa, niin ei siitä sinulle kerry lomaa. Ensi vuonna sinulle on lomaa laskettuna kesäkuusta alkaen

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    terhakka kirjoitti:

    Olen ollut nykyisessä työpaikassa työharjoittelussa (työvoimakoul.) 10.2007 lähtien ja nyt kesäkuussa tein työsopimuksen ja siirryin firman työmieheksi. Kysyisin sitä onko mulla oikeutta pitää minkään laista kesälomaa? rakennusliitosta ei irronnut vastausta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu