Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomat

    Onko työnantajalla oikeus antaa sairasloma päivien määrä uudelle työnantajalle?
    4211
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Periaatteessa noita ei saisi luovuttaa, mutta paskat työnantajat tunnetusti puhuvat selän takana.

    Milläs estät?

    Äänestä

    • Mutta entäs jos uusi työnantaja kertoo että en saisi uutta työpaikkaa sairaslomapäivien takia edellisessä työpaikasta?

      Äänestä

    • mietteliäs1234 kirjoitti:

      Mutta entäs jos uusi työnantaja kertoo että en saisi uutta työpaikkaa sairaslomapäivien takia edellisessä työpaikasta?

      Minusta säiraslomapäivät pitäisi saada näkyviin työtodistukseen. Samaan tapaan kuin joskus aikoinaan oli koulutodistuksessa poissaolot. Saisi sitten hakija itse selitellä miksi niitä on niin paljon.

      Äänestä

    Huijarien ura pitää saada poikki.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mietteliäs1234 kirjoitti:

    Onko työnantajalla oikeus antaa sairasloma päivien määrä uudelle työnantajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu