Asiapitoista

No niin, nyt kun sain tuon solvaajan ip:n talteen sekin rauhoittui. (Ainakin hetkeksi)
Alla aloitusviestin linkin, teksti kokonaisuudessaan.




Perussuomalaisten Varsinais-Suomen piiritoimikunnan kannanotto !!!



SUOMALAISEN TYÖVOIMAN TULEVAISUUS?




Turussa pidettiin 19.7. PerusS-Nuorten ensimmäiset monikulttuuripäivät. Tässä
mielessä tapahtuma oli eräänlainen pilottihanke. Alustajia oli kaiken kaikkiaan
viisi, josta kaksi oli maahanmuuttajia, toinen Belgiasta ja toinen Somaliasta.

Esille tuli mm. seuraavaa. Puhuttaessa ns. työperäisestä maahanmuutosta,
voitiin todeta, että osa muuttajista - vaikka kaikki humanitaarisin perustein
pakolaisstatuksen omaavat jätettäisiinkin huomioon ottamatta - ei koskaan
työllisty, eikä välttämättä edes haluakaan työllistyä. Kuitenkin samana päivänä
teksti-tv:n sivulla 106 Vanhanen perää "työperäisen maahanmuuton hallittua
lisäämistä".

Kun maahan muuton kriteerit tuntuvat edelleenkin olevan, vieläkin vaan, enemmän
tai vähemmän "hakusessa", Perussuomalaisten Varsinais-Suomen piiri haluaisikin
nyt kysyä vallanpitäjiltämme: miten maahan tultaessa erotetaan nämä ryhmät
toisistaan? Järjestetäänkö Tanskan tai Saksan kaltainen pääsykoe, kuulustelu?
Vai pitäisikö jo lähtömaahan ilmoittaa, että ne, jotka muuttavat Suomeen töihin,
myös joutuvat Suomessa töihin? Entä koulutuserot? Jos maahanmuuttajalla on jo
omassa maassaan korkeakoulututkinto, se ei suinkaan takaa hänelle hänen
koulutustaan vastaavaa työtä. - Avoimia kysymyksiä on aivan liian paljon, jotta
tällaista maahanmuuttoa pitäisi vielä lisätä, vaikka kuinkakin hallitusti.
Ensin on selvitettävä käsitteet.

Lisäksi piiri varoittaa painokkaasti enää enempää murentamasta suomalaista
työsopimusjärjestelmää. Vaikka tupon hautajaiset jo pidettiinkin (jälleen
kerran?), ei ole juridisesti vielä ehdottoman selkeää, muuttuiko koko
järjestelmä jo niin pitkälle, että lakiin perustuva yleissitovuuskin olisi
kokonaan poistunut.

Kun tilanne on tämä, ei tarvitse enää odottaa kehitysmaiden pakolaisia Suomeen
töihin. Tuoreimpia näyttöjä ovat esim. Viking Linen ja Lavalin jutut. Sen
yksityiskohtaisemmin itse oikeusjuttuja käsittelemättä esitetään vain niiden
lopputulokset. EY-tuomioistuin tuomitsi kummassakin tapauksessa esiintyneet,
halpatyövoiman värväämistä vastustaneet lakot laittomiksi. Meppi Esko Seppäsen
tätä asiaa koskevaan suulliseen kysymykseen EU:n komissio vastasi (mm.)
seuraavasti:

"-- työntekijöillä ja työnantajilla on jatkossakin oikeus ryhtyä toimiin
etujensa puolustamiseksi, myös myötätuntolakkoon muiden työntekijöiden
tukemiseksi. Tästä huolimatta, kun työntekijät ryhtyvät toimiin joko sellaisia
toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneita yrityksiä vastaan, jotka ovat
lähettäneet työntekijöitään niiden alueelle, tai sellaisia yrityksiä vastaan,
jotka haluavat sijoittautua toiseen jäsenvaltioon, niiden on noudatettava
yhteisön lainsäädäntöä."

Perusteluina olivat "EY:n perustamissopimuksen 43 artiklan vaikutus
sijoittautumisoikeuteen ja ammattiliittojen toimiin -- sekä työntekijöiden
lähettämisestä annetun direktiivin tulkinta sekä EY:n perustamissopimuksen 49
artikla."

Ympyrä on sulkeutunut. EY-tuomioistuimesta, jonka päätöksistä ei voi valittaa,
on tullut lain tulkitsijan lisäksi myös lainsäätäjä.

Perussuomalaisten Varsinais-Suomen piiri edellyttää, että ainakin niin kauan
kuin Lissabonin sopimus ei ole voimassa ja suomalaisten työsopimusten lakiin
perustuva yleissitovuus on edes henkitoreissaan, on suomalaisten
oikeusistuinten, lakia tulkitessaan, sekä Suomen eduskunnan, lakia säätäessään,
kaikin voimin pyrittävä estämään halpatyövoiman maahantuonti - niin "hallittu"
kuin vallankin "hallitsematon".