hei! aloitan työt elokuun alussa, ja sain johtajalta luvan pitää 3vk loman lokakuussa (olen varannut kauan aikaa sitten lomareissun kyseiselle ajalle, ennenkuin edes tiesin töitä saavani, joten johtaja hyväksyi sen ilman muuta)
Nyt tulin ajatelleeksi että koska vuosilomani ei pysty kattamaan kyseistä reissua, niin saanko pitää sen 3vk palkattomana lomana, etten häviäisi siinä lomapäiviäni, jota ehtii kertyä elokuu-syyskuu aikana 4pv..
Ja miten muuten noi menee et jos haluaa pitää palkatonta lomaa. niin eihän ne lähde vuosilomapäivistä pois, vai?
Eli jos vaikka mulla ois lomapäiviä kertynyt 8pvää, ja pidän palkatonta 4pvää, niin väheneekö se silti tuosta ansaitusta, että 8pvästä lähtee silti 4pvää pois?
Toivottavasti joku ymmärsi ;)
Nyt tulin ajatelleeksi että koska vuosilomani ei pysty kattamaan kyseistä reissua, niin saanko pitää sen 3vk palkattomana lomana, etten häviäisi siinä lomapäiviäni, jota ehtii kertyä elokuu-syyskuu aikana 4pv..
Ja miten muuten noi menee et jos haluaa pitää palkatonta lomaa. niin eihän ne lähde vuosilomapäivistä pois, vai?
Eli jos vaikka mulla ois lomapäiviä kertynyt 8pvää, ja pidän palkatonta 4pvää, niin väheneekö se silti tuosta ansaitusta, että 8pvästä lähtee silti 4pvää pois?
Toivottavasti joku ymmärsi ;)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vuosilomaa kertyy vuosittain 01.04 - 31.03 välisenä aikana.
Kun nyt aloitat työt, niin lomakertymäsi osuu kaudelle, joka katkeaa vasta 31.03.2009. Tämä kertymä siis on käytettävissä 01.05.2009 alkaen, eli ensi kesänä. Ilman erillistä sopimusta et edes voi noita ensi kesän lomia pitää.
Uskon työnantajasikin lähtevän siitä, että tuo 3 vk on palkatonta ja ensi kesän lomakertymät sitten oma juttunsa.