Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kummallista käytöstä

    Minulla on pomo, jonka sanaan ei voi luottaa. Koen, että minua vedätetään joka asiassa. Pomo lupaa sitä sun tätä, jos teen sen ja sen homman, mutta palkinto jää aina saamatta. Kiittää kyllä hyvin suoritetusta työstä, mutta lupaukset urani edistämisestä jäävät katteettomiksi. Pyytää minulta apua tarvitessaan ja lupaa vastavuoroisesti auttaa minua tarvittaessa, mutta yleensä se unohtuu. Minusta alkaa tuntua, että on aika etsiä uusi työpaikka, koska pomon käytös "syö miestä". Harmi, koska pidän työstäni. Mahtaako olla olemassa joku nimi tuollaiselle "persoonallisuushäiriölle"...?
    1534
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vaihda tyopaikkaa. Todennakoisesti pomo on kyllastynyt korjaamaan tekemiasi virheita tai tekemaan puolestasi asioita, joista yritat ottaa kunnian itsellesi. Tuo kayttaytymismalli voi olla hienovarainen vihje sinulle, etta on aikaa vaihtaa maisemaa...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pomolta kirjoitti:

    Minulla on pomo, jonka sanaan ei voi luottaa. Koen, että minua vedätetään joka asiassa. Pomo lupaa sitä sun tätä, jos teen sen ja sen homman, mutta palkinto jää aina saamatta. Kiittää kyllä hyvin suoritetusta työstä, mutta lupaukset urani edistämisestä jäävät katteettomiksi. Pyytää minulta apua tarvitessaan ja lupaa vastavuoroisesti auttaa minua tarvittaessa, mutta yleensä se unohtuu. Minusta alkaa tuntua, että on aika etsiä uusi työpaikka, koska pomon käytös "syö miestä". Harmi, koska pidän työstäni. Mahtaako olla olemassa joku nimi tuollaiselle "persoonallisuushäiriölle"...?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu