eli mitenkäs se lomakorvaus nyt lasketaan? olin kesäkuussa töissä 10päivää, mutta tunteja kertyi 85, joten saanko kesäkuultakin siis lomakorvauksen?
heinäkuussa olin töissä yli parisataa tuntia joten siitä varmaan korvaus ainakin tulee! elokuulla on vaan pari työpäivää (20h), joten korvauksiakaan ei vissiin heru..
vaihteleeko se korvausprosentti jotenkin aloittain? itse olen myyntityössä, onko prosentti jokin 9 tms. ja lasketaanko prosentit koko kesän palkasta, vai keskimääräisestä kk-palkasta? saanko korvauksen siis neljältä päivältä, ja mitä se suurinpiirtein tulee olemaan 6e tuntipalkalla?
heinäkuussa olin töissä yli parisataa tuntia joten siitä varmaan korvaus ainakin tulee! elokuulla on vaan pari työpäivää (20h), joten korvauksiakaan ei vissiin heru..
vaihteleeko se korvausprosentti jotenkin aloittain? itse olen myyntityössä, onko prosentti jokin 9 tms. ja lasketaanko prosentit koko kesän palkasta, vai keskimääräisestä kk-palkasta? saanko korvauksen siis neljältä päivältä, ja mitä se suurinpiirtein tulee olemaan 6e tuntipalkalla?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Lomakorvaus lasketaan kokonaispalkasta. Työpäivien lukumäärällä ei merkitystä.
Jos olet ollut töissä vaikka 300 tuntia ja tienannut 6€/tunti niin
300x6= 1800€ ja tämä määrää korvauksen
1800x9%= 162 € lomakorvausta.
kiitos paljon sinulle ja erityiskiitos havainnollistavasta esimerkistä! josko jollakulla olisi tietoa myös eri alojen korvausprosenteista, kun en ole tuosta aivan varma tuosta??
eli lasketaanko tähän kokonaispalkkaan myös ylityötunnit mukaan sillä niiitä ainakin minulle on kertynyt?
Se 9%;n (jos työsuhde on kestänyt alle vuoden)lomakorvaus on yleisesti käytössä alalla kuin alalla.
Päivät vaikuttavat sikäli että lomakorvausta ei saa jos lomanmääräytymiskuukausi ei täyty ts lomaa ei kerry. Kuukaudessa on siis oltava vähintään 14 päivää töissä, mutta tietyissä tapauksisa 35 tuntia työtä riittää. Ks tarkemmin http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma
Koska aloittajalla tulee heinäkuussa lomanmääräytymiskuukausi täyteen, ei 35 tunnin sääntöä voi soveltaa kesäkuulle eli silloin olisi pitänyt olla 14 päivää töissä. Aloittaja ei siis ole oikeutettu lomakorvaukseen kesäkuussa.
kiitus kiitus kaikille vastanneille, asia selkiytyi edes hieman!!
Sinulle tulee maksaa lomakorvaus joka on aina 9% ensimmäisen vuoden työntekijänä kun olet hommissa. Joissain paikoissa kesätyöntekijöille maksetaan lomakorvaus joka kk:n palkassa, sisältyen palkkaan ja tällöin ylimääräistä 9% ei enää makseta.
Mulla on tullu aina töist abaut 10% (prosentti sinne tänne). Mulla ainaki ja kai kaikkien kohal se määräytyy BRUTTO tulojen mukaa.